李(li)斌在(zai)培訓(xun)后總(zong)結發言(yan)時強調，柳鋼集團作為(wei)廣西最大的(de)(de)工業企業以及傳統產業的(de)(de)代(dai)表，在(zai)人(ren)工智(zhi)能(neng)變(bian)革(ge)的(de)(de)浪(lang)潮中絕不能(neng)缺席、掉隊、落后，必(bi)須深入學習貫(guan)徹習近平總(zong)書記關于人(ren)工智(zhi)能(neng)的(de)(de)重要(yao)論述，按照自治(zhi)區黨(dang)委、政府(fu)決策部署，積極推進落實“人(ren)工智(zhi)能(neng)+”行動，主動擁抱人(ren)工智(zhi)能(neng)變(bian)革(ge)的(de)(de)浪(lang)潮，將其視為(wei)實現“換(huan)道超(chao)車”的(de)(de)絕佳(jia)機(ji)遇，力(li)爭在(zai)新(xin)領域新(xin)賽道迎頭趕上。這不僅是(shi)順(shun)應科(ke)技發展大勢的(de)(de)必(bi)然選擇(ze)，更是(shi)實現高質量(liang)轉型(xing)發展的(de)(de)必(bi)由(you)之路。

對(dui)加(jia)快推進集團(tuan)數(shu)智化轉(zhuan)型發展(zhan)，李斌提(ti)出(chu)五點要求。

一要主動擁抱變(bian)革(ge)，搶抓發(fa)展機遇(yu)。要深刻認識(shi)到數(shu)智化(hua)建(jian)設是“一把手”工程(cheng)，也(ye)是全員(yuan)工程(cheng)，全體(ti)高(gao)中(zhong)層干部要充(chong)分發(fa)揮示范引(yin)領作用，引(yin)導全體(ti)員(yuan)工在數(shu)智化(hua)轉型中(zhong)找準角色定位，推(tui)進“數(shu)智柳鋼”建(jian)設。

二要強化數據治理，提(ti)高數據質量。各(ge)部門、單(dan)位的(de)業務(wu)系統要打破“數據孤島”，建立完(wan)善的(de)數據治理體系，對(dui)數據進(jin)行全面(mian)梳(shu)理和整合(he)，確(que)保數據的(de)準確(que)性、完(wan)整性和一(yi)致性，為(wei)人工(gong)智能算(suan)法提(ti)供可靠支撐。

三要(yao)(yao)加大投入力度，夯(hang)實保障(zhang)支(zhi)撐。一(yi)(yi)方面，要(yao)(yao)大力引(yin)進和培養(yang)一(yi)(yi)批高素質的(de)(de)人工(gong)智能(neng)(neng)專業人才，組建(jian)一(yi)(yi)支(zhi)高水平的(de)(de)人工(gong)智能(neng)(neng)研發(fa)團隊。另一(yi)(yi)方面，要(yao)(yao)積(ji)極與高校、科研機構以及專業的(de)(de)人工(gong)智能(neng)(neng)企(qi)業建(jian)立廣泛的(de)(de)合作關系，加速人工(gong)智能(neng)(neng)技術在柳鋼集(ji)團的(de)(de)應用(yong)步伐。

四要推(tui)動全員(yuan)參與，實現全面應用(yong)。要加強(qiang)人工智能培訓教育(yu)，搭建(jian)一個(ge)契合柳(liu)鋼(gang)集團場景(jing)使用(yong)需求、易操作的(de)AI應用(yong)平(ping)臺，獎勵(li)在AI技術學(xue)習、創新應用(yong)以及項目實施中取得顯著成(cheng)果的(de)個(ge)人和團隊，形成(cheng)“人人會用(yong)AI、人人善用(yong)AI”的(de)濃厚(hou)氛圍。

五要挖掘應用場景，助推精益(yi)管(guan)理(li)。充分挖掘人工智能在(zai)生(sheng)產制造、采購物(wu)流、企業決(jue)策、日常辦公等各個(ge)業務領(ling)域的優勢，提(ti)升工作(zuo)效率，助力科學(xue)決(jue)策，助推柳(liu)鋼(gang)集團精益(yi)管(guan)理(li)水(shui)平提(ti)升。