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企業概況

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新聞中心

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產業布局

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企業文化

廣(guang)西柳州鋼(gang)(gang)鐵(tie)集團(tuan)有限公(gong)司（簡稱(cheng)“柳鋼(gang)(gang)”），一(yi)艘(sou)緊跟(gen)鋼(gang)(gang)鐵(tie)工業發展(zhan)潮(chao)流，向海行進的鋼(gang)(gang)鐵(tie)巨輪。經過(guo)60多年(nian)的積淀(dian)，柳鋼(gang)(gang)已(yi)發展(zhan)成為我國華南、西南地區(qu)乃至(zhi)泛北部灣經濟圈特大型的鋼(gang)(gang)鐵(tie)聯合(he)企(qi)業

人力資源

廣西柳(liu)州鋼(gang)(gang)(gang)鐵集團有限公(gong)司（簡稱“柳(liu)鋼(gang)(gang)(gang)”），一艘緊(jin)跟鋼(gang)(gang)(gang)鐵工(gong)業發展(zhan)潮流，向海行(xing)進(jin)的鋼(gang)(gang)(gang)鐵巨(ju)輪。經(jing)過60多(duo)年的積(ji)淀，柳(liu)鋼(gang)(gang)(gang)已發展(zhan)成(cheng)為(wei)我國華南、西南地區乃至泛(fan)北(bei)部灣(wan)經(jing)濟圈(quan)特大型的鋼(gang)(gang)(gang)鐵聯合(he)企(qi)業

社會責任

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黨建之窗

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人才戰略

人(ren)力資源(yuan)是企(qi)(qi)業(ye)第(di)一資源(yuan)，是企(qi)(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)之本。柳鋼集團堅(jian)持以人(ren)為本的方針(zhen)，注重人(ren)才(cai)建設，關(guan)注員(yuan)(yuan)工(gong)成長與發(fa)展(zhan)，尊重員(yuan)(yuan)工(gong)價值，堅(jian)持發(fa)展(zhan)為了職(zhi)工(gong)、發(fa)展(zhan)依靠職(zhi)工(gong)、發(fa)展(zhan)成果由職(zhi)工(gong)共享

  • 明確的人才管理導向

    柳鋼(gang)集團堅持績效導向(xiang)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)發(fa)展策(ce)略，積極踐行人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)隊伍建設(she)服務集團戰略目(mu)標的(de)(de)(de)(de)主線，致力于把好(hao)“選人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)”的(de)(de)(de)(de)關口、做好(hao)“育人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)”的(de)(de)(de)(de)工(gong)作，設(she)好(hao)“用人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)”的(de)(de)(de)(de)模(mo)式(shi)、建好(hao)“留(liu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)”的(de)(de)(de)(de)環境，為(wei)有志于推動廣(guang)西冶金(jin)產(chan)業轉型升級(ji)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)構建更廣(guang)闊的(de)(de)(de)(de)發(fa)展平臺

  • 良好的人才成長機制

    柳鋼集團堅持“人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)皆是人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)皆可成(cheng)才(cai)(cai)(cai)”的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)理念；通過構建(jian)公平的(de)競爭機制和(he)科學規范的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)評(ping)價選拔機制，旗幟鮮(xian)明地樹立“吃(chi)苦者(zhe)吃(chi)香、實干者(zhe)實惠、優秀者(zhe)優先、能干者(zhe)能上、有為者(zhe)有位”的(de)用人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)導向，促進優秀人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)脫穎(ying)而出和(he)快(kuai)速成(cheng)長；通過不斷完善經營管理人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)、專(zhuan)業(ye)技(ji)術人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)和(he)技(ji)能人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)職業(ye)發展通道，形成(cheng)縱(zong)向層級分明、橫(heng)向靈活(huo)互通的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)成(cheng)長模式，為員(yuan)工的(de)成(cheng)長和(he)發展提供廣闊的(de)平臺。

  • 廣闊的人才發展平臺

    柳鋼集團圍(wei)繞創新(xin)驅動(dong)發展(zhan)、科(ke)技(ji)創造價值的(de)目標，創新(xin)建設了以國(guo)家(jia)級(ji)企(qi)(qi)業技(ji)術中心(xin)、博士(shi)后科(ke)研工(gong)作(zuo)站、廣西鋼鐵人(ren)才(cai)小高(gao)(gao)地為(wei)科(ke)研平(ping)(ping)臺(tai)代(dai)(dai)表(biao)，培育了以國(guo)家(jia)級(ji)高(gao)(gao)新(xin)技(ji)術企(qi)(qi)業、國(guo)家(jia)級(ji)科(ke)改示范企(qi)(qi)業、國(guo)家(jia)級(ji)專精(jing)特新(xin)“小巨(ju)人(ren)”企(qi)(qi)業、廣西瞪羚企(qi)(qi)業為(wei)高(gao)(gao)新(xin)技(ji)術企(qi)(qi)業代(dai)(dai)表(biao)，打造了以國(guo)家(jia)級(ji)和自治區級(ji)技(ji)能大師工(gong)作(zuo)室、高(gao)(gao)技(ji)能人(ren)才(cai)培訓基地為(wei)工(gong)匠(jiang)成(cheng)果平(ping)(ping)臺(tai)代(dai)(dai)表(biao)的(de)一批人(ren)才(cai)創新(xin)平(ping)(ping)臺(tai)，不斷提升柳鋼的(de)人(ren)才(cai)服務力和承載力，為(wei)更多(duo)類(lei)型(xing)的(de)人(ren)才(cai)提供更豐富多(duo)樣的(de)發展(zhan)平(ping)(ping)臺(tai)。

  • 濃厚的人才關愛氛圍

    柳(liu)鋼集(ji)團(tuan)真誠地關心(xin)員工(gong)，尊重員工(gong)，堅(jian)持(chi)一切(qie)從(cong)員工(gong)利(li)益(yi)出發，員工(gong)工(gong)資收入與企業效益(yi)同步增長(chang)；堅(jian)持(chi)為(wei)員工(gong)提供穩定的(de)(de)就業機會，持(chi)續改(gai)善員工(gong)工(gong)作環境(jing)；鼓勵員工(gong)參與決策管理，強調以事業留人(ren)(ren)(ren)、機制留人(ren)(ren)(ren)、待遇留人(ren)(ren)(ren)和(he)感情留人(ren)(ren)(ren)，努力構建(jian)積極向(xiang)上(shang)、團(tuan)結和(he)諧的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才氛(fen)圍和(he)勞(lao)動關系。 柳(liu)鋼，為(wei)員工(gong)提供奮斗(dou)的(de)(de)平臺，成長(chang)的(de)(de)環境(jing)，成功的(de)(de)機會；柳(liu)鋼，有能力者(zhe)的(de)(de)舞臺，只要有付(fu)出就會有收獲。