3月29日，柳鋼集團(tuan)(tuan)黨委副(fu)書記、副(fu)董事長、總(zong)經(jing)理(li)閻(yan)駿帶隊到新成立的維(wei)修總(zong)廠(chang)開展調研(yan)座談，勉勵干部職(zhi)工(gong)積極主動(dong)適應形勢(shi)和(he)改(gai)革變化，在新崗位上(shang)展現新面貌、做出新成績，為集團(tuan)(tuan)整體(ti)設備(bei)穩定運(yun)行(xing)和(he)提質增效提供保障。
閻(yan)駿指出，隨著(zhu)鋼(gang)鐵(tie)行(xing)業自動化水平不斷提高，技術裝備對生產穩定順行(xing)的(de)(de)重(zhong)要性日(ri)益(yi)突顯，打造(zao)一支高素(su)質、高水平、高技能(neng)的(de)(de)維(wei)(wei)修工隊伍對企業降本增(zeng)效意義重(zhong)大。當前，行(xing)業處于深度調整周期，維(wei)(wei)修總(zong)廠(chang)的(de)(de)成立恰(qia)逢其時(shi)，為柳鋼(gang)提升設備維(wei)(wei)保能(neng)力、創(chuang)效能(neng)力注(zhu)入(ru)了強勁動力。
就進一步開展(zhan)好下階(jie)段工作(zuo)，閻(yan)駿(jun)提(ti)出六點要求。
一是轉變(bian)思想、顧(gu)全(quan)大局(ju)
要深刻認識到當前市(shi)場形(xing)勢不(bu)容樂觀，集(ji)團深化(hua)改革勢在必行。維修總廠的成立(li)，進一步整合(he)了(le)集(ji)團設備(bei)維保力(li)量，優化(hua)了(le)資(zi)源(yuan)配置，有利于助推集(ji)團提質降本(ben)增效。
來自七(qi)個生產(chan)廠的維(wei)修力量要(yao)心往一(yi)處想、勁往一(yi)處使(shi)，形成工作合(he)力，為(wei)集團設備維(wei)保(bao)提供堅強(qiang)有力的保(bao)障。
維(wei)修(xiu)總(zong)廠的隊伍要憑(ping)借(jie)自身專業(ye)力量，為(wei)集(ji)團降(jiang)外(wai)委維(wei)修(xiu)費用作出貢獻。同時，要積極投(tou)身市(shi)場、開拓業(ye)務范圍(wei)，努力承接外(wai)單位維(wei)保業(ye)務，實現更大創(chuang)(chuang)效(xiao)，全(quan)力開創(chuang)(chuang)維(wei)修(xiu)總(zong)廠工作新局(ju)面。
在管理模式、工(gong)作方式等方面持續(xu)對標行業先進(jin)，不(bu)斷建(jian)立完(wan)善(shan)管理考(kao)核機制，以多勞(lao)多得(de)的量化(hua)考(kao)核機制提升員工(gong)創效積(ji)極(ji)性(xing)、主動性(xing)。
維修工作復雜繁重(zhong)、交叉作業(ye)多，一定要(yao)(yao)將安全放在第一位，相關負(fu)責人在平時的作業(ye)中要(yao)(yao)努力排查各項(xiang)安全隱患，對發現的違(wei)規(gui)違(wei)章行為(wei)，要(yao)(yao)嚴(yan)格按章處理、絕不姑息。
各職能部(bu)門要在維(wei)修(xiu)總廠(chang)(chang)專業整合、薪酬(chou)評定、技能培訓等方(fang)面(mian)提供(gong)高效服務，為維(wei)修(xiu)總廠(chang)(chang)人(ren)才(cai)梯隊建設提供(gong)助(zhu)力。相關(guan)業主單(dan)位也要為維(wei)修(xiu)總廠(chang)(chang)提供(gong)業務支(zhi)持(chi)，幫助(zhu)維(wei)修(xiu)總廠(chang)(chang)拓寬業務渠道，實現大協同、大發展。
集(ji)團(tuan)人(ren)資部(bu)、改善部(bu)、機動中心相關負責人(ren)等參(can)加調(diao)研座談。
據悉，為強化設備維(wei)修(xiu)維(wei)護(hu)資源優化與配置，柳(liu)鋼集(ji)(ji)團(tuan)著手推進柳(liu)州(zhou)本部(bu)維(wei)檢專業隊伍(wu)深(shen)化改革，整合焦化廠、煉鐵總廠、轉(zhuan)爐(lu)廠、一軋(ya)廠、熱軋(ya)廠、冷(leng)軋(ya)廠、動力廠維(wei)修(xiu)人員，于2024年3月正式成立集(ji)(ji)團(tuan)維(wei)修(xiu)總廠，按照集(ji)(ji)團(tuan)二(er)級單位進行管理。
