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企業概況

廣西柳(liu)(liu)州(zhou)鋼(gang)鐵集團有限公司(簡稱(cheng)“柳(liu)(liu)鋼(gang)”),一艘緊(jin)跟鋼(gang)鐵工業發展(zhan)潮流,向海(hai)行進的(de)鋼(gang)鐵巨輪。經(jing)過60多年的(de)積淀,柳(liu)(liu)鋼(gang)已發展(zhan)成為我國華南、西南地(di)區乃至泛(fan)北部灣經(jing)濟圈特大型的(de)鋼(gang)鐵聯合企業

新聞中心

廣西(xi)柳(liu)州鋼鐵(tie)(tie)(tie)集團(tuan)有限(xian)公司(簡稱“柳(liu)鋼”),一艘緊跟(gen)鋼鐵(tie)(tie)(tie)工(gong)業(ye)發展(zhan)潮流,向(xiang)海行進的(de)鋼鐵(tie)(tie)(tie)巨輪(lun)。經(jing)過60多(duo)年的(de)積淀,柳(liu)鋼已(yi)發展(zhan)成為我國(guo)華(hua)南、西(xi)南地區(qu)乃至(zhi)泛北部(bu)灣經(jing)濟圈特大型的(de)鋼鐵(tie)(tie)(tie)聯合企業(ye)

產業布局

廣(guang)西柳(liu)州鋼(gang)鐵集團有(you)限公司(簡稱“柳(liu)鋼(gang)”),一(yi)艘緊跟鋼(gang)鐵工業發展潮流,向海(hai)行進(jin)的(de)鋼(gang)鐵巨(ju)輪。經過60多年的(de)積淀,柳(liu)鋼(gang)已發展成為我國華南、西南地區乃(nai)至泛北部(bu)灣經濟(ji)圈特大型(xing)的(de)鋼(gang)鐵聯合企業

企業文化

廣西柳州鋼鐵集團(tuan)有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘(sou)緊跟鋼鐵工業(ye)發展潮流(liu),向海行進的(de)鋼鐵巨輪。經過(guo)60多年(nian)的(de)積淀(dian),柳鋼已(yi)發展成為我國華南(nan)、西南(nan)地(di)區乃至泛(fan)北部灣(wan)經濟圈特大型(xing)的(de)鋼鐵聯合企業(ye)

人力資源

廣西柳(liu)州鋼(gang)(gang)鐵(tie)集團有(you)限公司(簡(jian)稱“柳(liu)鋼(gang)(gang)”),一艘(sou)緊跟鋼(gang)(gang)鐵(tie)工業(ye)發展(zhan)潮流,向海行進的(de)(de)鋼(gang)(gang)鐵(tie)巨(ju)輪。經過60多年的(de)(de)積(ji)淀,柳(liu)鋼(gang)(gang)已發展(zhan)成為我國華南(nan)、西南(nan)地(di)區乃(nai)至泛(fan)北部灣經濟圈特大型的(de)(de)鋼(gang)(gang)鐵(tie)聯(lian)合企業(ye)

社會責任

廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一(yi)艘緊跟鋼鐵工(gong)業發展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經過60多年的積淀,柳鋼已發展成為我國華南(nan)、西南(nan)地(di)區乃至(zhi)泛北(bei)部(bu)灣經濟圈特大型(xing)的鋼鐵聯合(he)企業

黨建之窗

廣西柳(liu)州鋼鐵(tie)(tie)集團(tuan)有限公司(簡稱“柳(liu)鋼”),一(yi)艘緊跟鋼鐵(tie)(tie)工業發展(zhan)潮流(liu),向海行進的(de)鋼鐵(tie)(tie)巨輪。經(jing)過60多年的(de)積淀,柳(liu)鋼已發展(zhan)成為我(wo)國華(hua)南(nan)、西南(nan)地區乃至泛北部灣經(jing)濟圈特大(da)型的(de)鋼鐵(tie)(tie)聯合(he)企業

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廣西(xi)柳州鋼(gang)鐵(tie)集團有限(xian)公司(簡稱“柳鋼(gang)”),一艘緊跟鋼(gang)鐵(tie)工(gong)業發展潮(chao)流,向海(hai)行(xing)進的(de)鋼(gang)鐵(tie)巨輪。經過(guo)60多年(nian)的(de)積淀,柳鋼(gang)已發展成為我國(guo)華南、西(xi)南地區(qu)乃至(zhi)泛北(bei)部灣經濟(ji)圈特大型的(de)鋼(gang)鐵(tie)聯合企業

李斌調研醫養產業強調:深耕“銀發經濟”新藍海,打響品牌創一流

發布日期:2023-12-17

發布者:柳鋼(gang)集團

12月14日(ri)至15日(ri),柳鋼(gang)集團(tuan)黨委書(shu)記、董事(shi)長(chang)李(li)斌帶隊深(shen)入了解柳鋼(gang)醫(yi)養產業現狀(zhuang),聚(ju)焦謀規劃、拓市場(chang)、提(ti)(ti)服務、打(da)品牌(pai)等(deng)方面(mian),就學習(xi)貫徹中央(yang)經(jing)濟工作會議(yi)精神,抓住“銀發(fa)經(jing)濟”發(fa)展機遇(yu),進一(yi)步(bu)提(ti)(ti)質增(zeng)效高(gao)質量發(fa)展等(deng)開展實地走訪調研。

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李斌(bin)帶隊到雅儒街道為(wei)老服務(wu)中(zhong)心(xin)調研(yan)

調研中(zhong),李斌(bin)先后(hou)來(lai)到柳(liu)鋼醫院勝利(li)門診部(bu)、柳(liu)州(zhou)市軍休(xiu)所、雅(ya)儒街道為老(lao)服(fu)務中(zhong)心以及桂(gui)林仙(xian)源夕陽紅養老(lao)中(zhong)心,通過實地查(cha)看(kan)、聽取匯報等(deng)形式,詳細了解生產經營、硬(ying)件設(she)施、康養環境、團隊建設(she)等(deng)情況,對(dui)醫養公司開(kai)展的務實工(gong)作和取得的亮點(dian)成(cheng)績給予肯定(ding),并現場協調解決(jue)存(cun)在的痛點(dian)難點(dian)堵(du)點(dian)問題(ti)。

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李斌帶隊(dui)到桂林仙(xian)源公司調研

李斌指出(chu),康養產(chan)業(ye)(ye)是朝陽(yang)產(chan)業(ye)(ye),市場需求(qiu)逐(zhu)步增大(da),特別是剛剛召開的中央經(jing)(jing)濟工作會(hui)議明確提出(chu),要(yao)大(da)力支持(chi)和發(fa)展“銀發(fa)經(jing)(jing)濟”,醫(yi)養公司(si)要(yao)貫徹好(hao)中央、自治(zhi)區(qu)有關決策部署,圍(wei)繞集團(tuan)第二次黨(dang)代會(hui)提出(chu)的“126”奮斗(dou)目標,找準賽(sai)道把握風口,積極(ji)對標對表,不(bu)斷(duan)研究(jiu)市場、開發(fa)市場,敢(gan)做標桿、勇做示范、打響品(pin)牌,為群眾提供更(geng)高效、便利、舒(shu)心(xin)的醫(yi)養服(fu)務,把柳鋼醫(yi)養產(chan)業(ye)(ye)打造成(cheng)行業(ye)(ye)一(yi)流、廣西一(yi)流、全國一(yi)流。

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對做好下一步醫養產(chan)業(ye)工作,李斌強調(diao):

1.明確定(ding)位深化改革,以效益為(wei)中心提升服務能力和水平

要找準業務(wu)發展定位,以提高(gao)醫療(liao)診療(liao)水平為基礎,做(zuo)強(qiang)做(zuo)優技術(shu)服務(wu)為支(zhi)撐(cheng),不斷提升顧客體驗和滿意度,增強(qiang)醫養產業創(chuang)效(xiao)能力,積極反(fan)哺鋼鐵主業。

2.轉(zhuan)變觀念主(zhu)動服(fu)務,拓展市場擴大增值(zhi)服(fu)務實現規模效益

要與柳鋼企業文化(hua)緊密融(rong)合,樹立市場(chang)(chang)(chang)觀(guan)念(nian),利用(yong)好市場(chang)(chang)(chang)規(gui)則,積(ji)極拓(tuo)展市場(chang)(chang)(chang),把服(fu)務觸角延伸到社(she)區,注(zhu)重流量經濟(ji),撬動社(she)區居家(jia)養老(lao)藍海(hai)市場(chang)(chang)(chang),通過額外增值服(fu)務尋找更(geng)大利潤空間。

3.科學規(gui)劃穩妥建設,注重好有序有效投(tou)入

在推動(dong)醫養(yang)產業建設(she)過程中,一定要科學(xue)規劃(hua)、有效投入、注重實效,決(jue)不能(neng)一蹴而(er)就,要按照輕重緩急(ji)穩步推進各項(xiang)投資。

4.算賬經營精益運營,不斷(duan)提升醫(yi)養產業盈利水平

要圍繞“五精(jing)”治企之道,提升精(jing)益運(yun)營管理水平,把“算賬經營”理念貫(guan)徹在生產經營點滴(di)中,不斷做好提質增效各項(xiang)工作。

5.統籌謀劃數智賦能,以數字(zi)化串聯醫養全產業鏈

通(tong)過探索研究數字(zi)化道路,利用數字(zi)化手段將(jiang)醫(yi)療(liao)診療(liao)、酒店服務、養老康(kang)養、職業病防治(zhi)等全產(chan)業鏈串(chuan)聯起來,不斷(duan)提升服務效(xiao)能、管理效(xiao)率和經營(ying)效(xiao)益。

6.隊伍(wu)建(jian)設(she)人才培育,確保醫養事業后(hou)繼有人

通過(guo)內部培養、對外(wai)引進相結(jie)合(he)方式,建(jian)立起專業的(de)醫療診療、市(shi)場(chang)營銷、企(qi)業管(guan)理人才(cai)隊伍,完(wan)善人才(cai)評價激勵機制,讓更多一崗多能人才(cai)脫穎而出(chu)。

7.強化黨建引領作(zuo)用,持續(xu)抓好黨風廉政建設

要執行好黨(dang)的路線方針(zhen),認真抓好黨(dang)風廉政建設和醫療領域反腐敗工(gong)作,營造風清(qing)氣正崇(chong)尚廉潔的濃厚(hou)氛圍,推(tui)動清(qing)廉柳鋼(gang)建設工(gong)作走(zou)深走(zou)實。

柳(liu)鋼集團專職外(wai)部(bu)董(dong)事劉旭、吳衛南、呂智(zhi),集團辦、改善部(bu)、醫養公(gong)司相關負責(ze)人參加調(diao)研。