12月16日上午，柳鋼(gang)集(ji)團黨委書記、董事長(chang)李斌在參加(jia)全區(qu)領導干部(bu)大會后，隨即帶(dai)隊(dui)赴(fu)來賓調研(yan)合(he)金公司，學習宣傳貫徹(che)落(luo)實(shi)(shi)(shi)習近平(ping)總書記視察廣西時的重(zhong)要講話精神，通過實(shi)(shi)(shi)地走訪重(zhong)點項目(mu)，檢查項目(mu)投產前各項準備(bei)工作(zuo)(zuo)及安全生(sheng)產工作(zuo)(zuo)，與相關部(bu)門共同研(yan)究(jiu)解決(jue)影響效能、效率、效益(yi)的突出問題，為(wei)做好明(ming)年工作(zuo)(zuo)把(ba)脈會診、謀實(shi)(shi)(shi)舉措(cuo)，堅持不折不扣抓(zhua)落(luo)實(shi)(shi)(shi)，雷(lei)厲風行抓(zhua)落(luo)實(shi)(shi)(shi)，求真務(wu)實(shi)(shi)(shi)抓(zhua)落(luo)實(shi)(shi)(shi)，敢作(zuo)(zuo)善為(wei)抓(zhua)落(luo)實(shi)(shi)(shi)，推動企業高質量轉型發展。

李斌指(zhi)出(chu)，全集團要(yao)(yao)準確理(li)解把握習近平總書(shu)記關于“加快構建現代(dai)化產(chan)業體系(xi)”的重(zhong)要(yao)(yao)指(zhi)示要(yao)(yao)求，書(shu)寫好“老字(zi)(zi)號(hao)(hao)”“原字(zi)(zi)號(hao)(hao)”“新(xin)字(zi)(zi)號(hao)(hao)”“外字(zi)(zi)號(hao)(hao)”四篇大(da)文章，解放(fang)(fang)思想(xiang)、創新(xin)求變，向海(hai)圖(tu)強、開放(fang)(fang)發展，不(bu)斷推動(dong)傳統產(chan)業向高(gao)端化、智能(neng)化、綠色化轉(zhuan)型。合金公司(si)要(yao)(yao)以重(zhong)點(dian)(dian)項(xiang)目建設為契機，聚焦管(guan)(guan)理(li)創新(xin)、模式創新(xin)、產(chan)品(pin)創效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)，各(ge)環(huan)節積(ji)極(ji)挖潛(qian)降(jiang)本、對(dui)標(biao)對(dui)表、追趕先進(jin)，著(zhu)力解決原燃料、電(dian)力等難點(dian)(dian)堵點(dian)(dian)問題；要(yao)(yao)盤活(huo)現有資產(chan)，實施“算賬經營”，建立精(jing)益運營體系(xi)，提(ti)升精(jing)益運營管(guan)(guan)理(li)水平，向管(guan)(guan)理(li)找效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)益，向效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)率要(yao)(yao)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)益；要(yao)(yao)積(ji)極(ji)探(tan)索建立職業經理(li)人試點(dian)(dian)，切實按(an)結果(guo)導向，技高(gao)者(zhe)多得、創新(xin)者(zhe)重(zhong)獎，通過強有力的激勵機制，激發出(chu)每個環(huan)節、每個人的主動(dong)性(xing)和積(ji)極(ji)性(xing)，打造精(jing)煉(lian)精(jing)干(gan)的干(gan)部隊伍，妥善安置轉(zhuan)崗分流(liu)職工，朝(chao)著(zhu)柳鋼第二次(ci)黨代(dai)會(hui)提(ti)出(chu)的“126”奮斗目標(biao)，科學謀劃好明(ming)年工作，讓(rang)合金公司(si)這個老企業煥發新(xin)活(huo)力，為集團扭虧增(zeng)盈(ying)貢獻力量。

集團總經理助理金闖，集團辦、合(he)金公司相關負責人參加調研。