7月28日(ri)，柳鋼集團舉辦2023年(nian)新員(yuan)工(gong)座(zuo)談會(hui)。柳鋼集團黨委書記、董(dong)事長李斌出席(xi)會(hui)議并勉勵新員(yuan)工(gong)，要(yao)乘著(zhu)新時代春(chun)風(feng)，在集團“一總部多基地”的廣(guang)闊舞臺上(shang)放飛(fei)青春(chun)夢想(xiang)，讓(rang)青春(chun)年(nian)華在奮(fen)斗中(zhong)煥發(fa)出絢麗(li)光(guang)彩(cai)。
李斌指出，柳(liu)鋼(gang)正處在(zai)爬坡過坎的(de)關鍵時期(qi)，需(xu)(xu)要(yao)全體干部職(zhi)(zhi)工加倍努力(li)(li)，也需(xu)(xu)要(yao)廣(guang)(guang)大(da)青(qing)(qing)年職(zhi)(zhi)工為之奮斗。展望未來，柳(liu)鋼(gang)將(jiang)圍(wei)繞“近期(qi)降成(cheng)本、保生存(cun)；中期(qi)調結構、促轉型；長(chang)期(qi)強(qiang)實力(li)(li)、創一流”的(de)戰略(lve)目標，奮力(li)(li)推(tui)進(jin)企(qi)業高質量轉型發(fa)展。廣(guang)(guang)大(da)青(qing)(qing)年職(zhi)(zhi)工要(yao)勇(yong)敢肩負起時代賦予的(de)重任，志存(cun)高遠、腳踏實地，把個人的(de)理想(xiang)追求(qiu)融入企(qi)業發(fa)展事業之中，在(zai)柳(liu)鋼(gang)的(de)大(da)舞臺上放(fang)飛青(qing)(qing)春(chun)夢想(xiang)、貢獻青(qing)(qing)春(chun)力(li)(li)量、書寫青(qing)(qing)春(chun)華章(zhang)。
李斌對新員(yuan)工(gong)提出三(san)點希望：
一(yi)是積極融(rong)入(ru)，盡快完成角色轉換。
要(yao)(yao)盡快從(cong)學(xue)業思(si)維轉移到員(yuan)工(gong)(gong)崗(gang)位(wei)、企業工(gong)(gong)作上(shang)(shang)，加(jia)快適應(ying)新(xin)工(gong)(gong)作環境(jing)、社(she)會和(he)市場的(de)(de)競爭壓力以及柳鋼建設發展的(de)(de)工(gong)(gong)作節奏。要(yao)(yao)以勤勉好(hao)學(xue)的(de)(de)態度，向身邊(bian)的(de)(de)同(tong)事學(xue)、在(zai)崗(gang)位(wei)的(de)(de)磨(mo)礪中學(xue)、在(zai)社(she)會的(de)(de)錘煉中學(xue)，把書生志氣轉化為(wei)干事本(ben)領，真(zhen)正成(cheng)長為(wei)一名合(he)格的(de)(de)柳鋼員(yuan)工(gong)(gong)。同(tong)時，要(yao)(yao)在(zai)工(gong)(gong)作上(shang)(shang)要(yao)(yao)學(xue)會服(fu)從(cong)管理，適應(ying)集(ji)團各項規章制度；在(zai)家庭層面(mian)要(yao)(yao)成(cheng)為(wei)頂梁(liang)柱，擔起責任；在(zai)企業社(she)會層面(mian)則(ze)要(yao)(yao)努力成(cheng)為(wei)獨當一面(mian)的(de)(de)棟梁(liang)之材。
要(yao)(yao)加強自(zi)我約束力，把學習作(zuo)為(wei)首要(yao)(yao)任務(wu)，主(zhu)動把思(si)想上(shang)學有所得、技術上(shang)學以致用作(zuo)為(wei)自(zi)己的(de)學習目標。主(zhu)動到(dao)(dao)艱(jian)苦(ku)環境(jing)、吃勁崗位(wei)去(qu)摔打磨煉(lian)，以“路漫漫其修(xiu)遠兮，吾(wu)將上(shang)下(xia)而求(qiu)索”的(de)韌性和(he)敢作(zuo)善成(cheng)的(de)勇氣去(qu)面對困(kun)難(nan)、解決(jue)困(kun)難(nan)，不斷在干事創業中增長(chang)知(zhi)識才(cai)干，在急難(nan)險重任務(wu)中磨礪品格意志，在解決(jue)困(kun)難(nan)的(de)思(si)考和(he)實踐中錘煉(lian)過硬本領。要(yao)(yao)多深入(ru)基層一線，到(dao)(dao)生產(chan)現場接接“燙手(shou)山芋”，歷練寵(chong)辱不驚的(de)心理素質，堅定百折不撓的(de)進取意志，保(bao)持(chi)樂觀(guan)向上(shang)的(de)精神(shen)狀態，在基層汲取經驗養分(fen)，將其轉(zhuan)化為(wei)厚積薄(bo)發的(de)成(cheng)長(chang)力量。
三是(shi)端正(zheng)態度，塑造良好職業素養。
要(yao)做到敬業愛(ai)崗，立足(zu)本職(zhi)崗位，干(gan)一(yi)(yi)行(xing)、愛(ai)一(yi)(yi)行(xing)、鉆一(yi)(yi)行(xing)。要(yao)繼承(cheng)和發揚(yang)“艱苦(ku)奮斗、自(zi)力(li)更生”的(de)柳(liu)鋼(gang)精神品(pin)質(zhi)，創(chuang)新(xin)和弘揚(yang)“敢作(zuo)善成、勇(yong)創(chuang)一(yi)(yi)流”的(de)斗爭精神，牢記“從善如(ru)(ru)登，從惡(e)如(ru)(ru)崩”的(de)道(dao)理(li)，保持積(ji)極的(de)人(ren)生態度、良好的(de)道(dao)德品(pin)質(zhi)、健康的(de)生活趣味(wei)，抵制(zhi)拜金主義(yi)、享樂主義(yi)、極端個(ge)(ge)人(ren)主義(yi)等錯誤思想(xiang)。面(mian)對外部誘惑，要(yao)保持定力(li)、嚴守(shou)規矩，拒絕投(tou)機取巧、遠離自(zi)作(zuo)聰明。要(yao)以“吹盡(jin)狂沙始(shi)到金”的(de)思想(xiang)覺悟，跟隨(sui)柳(liu)鋼(gang)先(xian)模、榜(bang)樣(yang)力(li)量(liang)的(de)引領，走好個(ge)(ge)人(ren)職(zhi)業發展道(dao)路，實現人(ren)生價值。
交流會上，優秀員工代表向新員工分享工作經驗，交流工作感想，使新員工進一步認識柳鋼，加深對柳鋼的了解，找準崗位定位，盡快融入企業，成長成才。
隨后，李(li)斌(bin)為新員工發放了安(an)家費，讓(rang)人才安(an)心、安(an)身、安(an)業(ye)。
集團人資部、工會(hui)、團委等單位(wei)相關負責(ze)人參加交流會(hui)。
