6月16日，柳(liu)鋼(gang)集(ji)(ji)團極致(zhi)能效(xiao)標(biao)桿(gan)示范(fan)創建工作啟(qi)動會召開(kai)，集(ji)(ji)團黨(dang)委副書記、總經理閻(yan)駿，冶金工業規劃研究院副院長郜學參加會議并(bing)發言。
閻(yan)駿表示，當(dang)前，鋼(gang)鐵(tie)行(xing)業(ye)面臨需(xu)求(qiu)下行(xing)、市場承壓、環保約束趨(qu)緊(jin)等復雜(za)挑戰，能(neng)(neng)效(xiao)(xiao)標(biao)(biao)桿(gan)已(yi)成(cheng)為(wei)企業(ye)核心(xin)競(jing)爭力(li)(li)(li)的(de)重(zhong)要標(biao)(biao)尺。極致能(neng)(neng)效(xiao)(xiao)是(shi)實現綠色(se)低碳轉型的(de)關鍵路(lu)(lu)徑(jing)，也是(shi)鋼(gang)鐵(tie)行(xing)業(ye)順應(ying)產業(ye)發(fa)展規律，踐行(xing)國家“雙碳”戰略部署的(de)一(yi)項(xiang)重(zhong)大(da)行(xing)業(ye)行(xing)動。因此，與(yu)冶(ye)金(jin)(jin)工業(ye)規劃研(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)攜手(shou)推(tui)進極致能(neng)(neng)效(xiao)(xiao)標(biao)(biao)桿(gan)示范創建工作(zuo)意義(yi)重(zhong)大(da)。對于集團接下來的(de)工作(zuo)，閻(yan)駿提(ti)出四點要求(qiu)：一(yi)是(shi)提(ti)高站位、強化協(xie)同，各單位要將創建工作(zuo)作(zuo)為(wei)“一(yi)把手(shou)工程”，與(yu)冶(ye)金(jin)(jin)工業(ye)規劃研(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)專家團隊緊(jin)密協(xie)作(zuo)，為(wei)打造華(hua)南地區鋼(gang)鐵(tie)行(xing)業(ye)能(neng)(neng)效(xiao)(xiao)提(ti)升標(biao)(biao)桿(gan)不懈努力(li)(li)(li)；二是(shi)堅持(chi)目標(biao)(biao)導向、精準施策(ce)，圍繞“精益管(guan)理(li)年”六(liu)項(xiang)重(zhong)點任務，科學(xue)設定(ding)能(neng)(neng)效(xiao)(xiao)提(ti)升目標(biao)(biao)，深挖(wa)增效(xiao)(xiao)潛力(li)(li)(li)；三是(shi)把準方向、創新(xin)驅動，以“雙碳”目標(biao)(biao)為(wei)導向，緊(jin)跟行(xing)業(ye)綠色(se)發(fa)展潮流與(yu)技(ji)術趨(qu)勢，通過(guo)科技(ji)創新(xin)與(yu)管(guan)理(li)創新(xin)推(tui)動綠色(se)轉型；四是(shi)緊(jin)盯指標(biao)(biao)，狠抓落實，聚焦節能(neng)(neng)降碳核心(xin)任務，制(zhi)定(ding)清晰的(de)路(lu)(lu)線圖和時間(jian)表，建立嚴格(ge)的(de)考核獎懲機制(zhi)，推(tui)動能(neng)(neng)效(xiao)(xiao)提(ti)升目標(biao)(biao)圓滿達成(cheng)。
會議聽取了安環部(bu)相關(guan)負責人對集團極致能效標桿(gan)示范創建工(gong)作推進(jin)情況的匯報。
冶金工業規劃研究院副院長郜學深入解讀了鋼鐵行業推進“雙碳最佳實踐能效標桿示范廠”培育工作、落實“鋼鐵行業能效標桿三年行動方案”的核心任務，以及行業綠色低碳轉型的現狀與趨勢，為柳鋼集團的創建工作提出了寶貴意見。
集團總經(jing)理(li)助理(li)熊小明、金闖、沈敏(min)，副總師林(lin)文強以及各單(dan)位、部室中層干部、主(zhu)管(guan)經(jing)理(li)參加(jia)會議(yi)。廣西鋼鐵相關單(dan)位負責人視頻參會。
又訊 6月17日，柳鋼集團組織舉辦碳排放管理培訓，加快推動企業碳排放管理體系的建設和完善，助力綠色低碳高質量發展。柳鋼集團黨委副書記、總經理閻駿在培訓會上講話。
閻駿表示，當前，全球鋼鐵行(xing)業正(zheng)在經歷一(yi)場(chang)以綠色低(di)碳(tan)(tan)為標志的(de)(de)變(bian)革，行(xing)業將面臨從碳(tan)(tan)排放(fang)強度(du)“相(xiang)對約(yue)束”到總量“絕對約(yue)束”的(de)(de)根(gen)本性(xing)轉(zhuan)變(bian)，低(di)碳(tan)(tan)轉(zhuan)型已(yi)成(cheng)為關(guan)系到柳(liu)鋼未來生存和發展的(de)(de)“必答題”。集團推進“雙碳(tan)(tan)”工(gong)作以來，已(yi)經取得了(le)一(yi)些階(jie)段性(xing)成(cheng)果，但(dan)仍存在對“雙碳(tan)(tan)”管理認知不夠(gou)系統等短板。為更好地推動低(di)碳(tan)(tan)轉(zhuan)型，閻駿要求，各單位、部室要深化(hua)認識(shi)，把握低(di)碳(tan)(tan)轉(zhuan)型新內涵；明確目標、構建(jian)適(shi)合(he)柳(liu)鋼的(de)(de)碳(tan)(tan)排放(fang)管理體(ti)系；夯實根(gen)基、筑牢(lao)轉(zhuan)型發展保(bao)障(zhang)。
冶金工業(ye)規劃研究院副院長郜(gao)學進行分(fen)享(xiang)。
冶金(jin)工(gong)業規劃研(yan)究院高級工(gong)程(cheng)師張利娜進行授課
會上，冶金工業(ye)規劃研究院(yuan)(yuan)副院(yuan)(yuan)長(chang)郜學就(jiu)鋼(gang)鐵(tie)企業(ye)如何應對碳(tan)市(shi)場(chang)進行(xing)(xing)分享(xiang)。冶金工業(ye)規劃研究院(yuan)(yuan)高級工程(cheng)師張利(li)娜就(jiu)鋼(gang)鐵(tie)行(xing)(xing)業(ye)納入全國碳(tan)市(shi)場(chang)政(zheng)策要求及企業(ye)應對建議進行(xing)(xing)授課。
集團領導(dao)奉劍、唐天明、王琪，總經理(li)助(zhu)理(li)熊小明、副總師林文強以及各單位、部(bu)室中層干部(bu)、主管經理(li)參(can)(can)加培(pei)訓。廣西鋼鐵、中金(jin)(jin)公(gong)司、合金(jin)(jin)公(gong)司相關(guan)單位負責人視頻參(can)(can)培(pei)。
