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企業概況

廣西柳(liu)州(zhou)鋼(gang)鐵(tie)(tie)集團有限公司(簡稱“柳(liu)鋼(gang)”),一(yi)艘緊跟鋼(gang)鐵(tie)(tie)工業(ye)發展(zhan)潮流(liu),向海行進的鋼(gang)鐵(tie)(tie)巨輪。經過60多年的積淀(dian),柳(liu)鋼(gang)已(yi)發展(zhan)成為我國(guo)華南、西南地區乃至泛北(bei)部灣經濟圈特大型的鋼(gang)鐵(tie)(tie)聯合企業(ye)

新聞中心

廣(guang)西柳(liu)州鋼鐵集團(tuan)有限公(gong)司(簡稱“柳(liu)鋼”),一(yi)艘(sou)緊跟鋼鐵工業(ye)發展(zhan)潮流,向海行(xing)進的(de)鋼鐵巨輪。經過60多年(nian)的(de)積淀,柳(liu)鋼已發展(zhan)成為我(wo)國華南、西南地區乃至泛(fan)北部(bu)灣經濟圈(quan)特大型的(de)鋼鐵聯合企業(ye)

產業布局

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企業文化

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人力資源

廣西柳州鋼(gang)(gang)鐵(tie)(tie)集團有限公司(簡稱“柳鋼(gang)(gang)”),一(yi)艘緊跟鋼(gang)(gang)鐵(tie)(tie)工業發展(zhan)潮流(liu),向海行進的(de)鋼(gang)(gang)鐵(tie)(tie)巨輪。經(jing)(jing)過60多年的(de)積(ji)淀,柳鋼(gang)(gang)已發展(zhan)成(cheng)為(wei)我國華南、西南地區乃至泛北部灣經(jing)(jing)濟圈特(te)大型的(de)鋼(gang)(gang)鐵(tie)(tie)聯合企業

社會責任

廣西(xi)(xi)柳(liu)州鋼(gang)(gang)(gang)鐵集(ji)團有限公(gong)司(簡稱“柳(liu)鋼(gang)(gang)(gang)”),一艘(sou)緊跟(gen)鋼(gang)(gang)(gang)鐵工業發(fa)展潮(chao)流,向海行進的鋼(gang)(gang)(gang)鐵巨輪。經過(guo)60多年(nian)的積淀,柳(liu)鋼(gang)(gang)(gang)已發(fa)展成為我國(guo)華南、西(xi)(xi)南地區乃至泛北部灣經濟圈特大(da)型的鋼(gang)(gang)(gang)鐵聯合企業

黨建之窗

廣西(xi)柳州鋼(gang)(gang)鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼(gang)(gang)”),一(yi)艘緊(jin)跟鋼(gang)(gang)鐵工業發(fa)展(zhan)潮流,向海(hai)行進的鋼(gang)(gang)鐵巨輪。經過(guo)60多(duo)年(nian)的積淀,柳鋼(gang)(gang)已發(fa)展(zhan)成為我國華南、西(xi)南地區乃至泛北部灣經濟圈(quan)特大型的鋼(gang)(gang)鐵聯合企業

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廣西柳(liu)州(zhou)鋼(gang)(gang)鐵(tie)集團有限公司(si)(簡稱“柳(liu)鋼(gang)(gang)”),一(yi)艘緊(jin)跟鋼(gang)(gang)鐵(tie)工業發展(zhan)潮流,向海行(xing)進的鋼(gang)(gang)鐵(tie)巨輪。經過(guo)60多年的積淀,柳(liu)鋼(gang)(gang)已發展(zhan)成為我(wo)國華南、西南地區乃至泛北部灣經濟(ji)圈特大型的鋼(gang)(gang)鐵(tie)聯合(he)企業

推進精益物流建設,提升服務保障能力!李斌帶隊到物流公司調研

發布日期:2025-03-28

發布者:柳鋼(gang)集團

3月26日(ri),柳(liu)鋼(gang)集團黨委(wei)書記、董事長李(li)斌帶隊到物流(liu)公司,圍繞保產保供保運(yun)服務、智慧(hui)物流(liu)信(xin)息化建設、降本提(ti)效工作措施(shi)及“精(jing)益管理(li)年”活(huo)動工作思路等進(jin)行專題(ti)調(diao)研。

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李斌在物流公(gong)司智(zhi)慧調度中心調研(yan)

李斌來到(dao)物(wu)(wu)(wu)流(liu)(liu)(liu)智(zhi)(zhi)慧調(diao)度(du)(du)中心,了(le)解中心整體運(yun)營情況(kuang),查看“AI+物(wu)(wu)(wu)流(liu)(liu)(liu)”、北(bei)斗定位(wei)導(dao)航系(xi)統(tong)、智(zhi)(zhi)慧調(diao)度(du)(du)平臺等(deng)(deng)(deng)應用情況(kuang),聽取倉儲管理、運(yun)輸監(jian)控、碼頭物(wu)(wu)(wu)流(liu)(liu)(liu)等(deng)(deng)(deng)工(gong)作(zuo)匯報。今(jin)年以來,物(wu)(wu)(wu)流(liu)(liu)(liu)公司積極構建智(zhi)(zhi)慧物(wu)(wu)(wu)流(liu)(liu)(liu)新生態,推(tui)進(jin)智(zhi)(zhi)慧調(diao)度(du)(du)和無人技術運(yun)用,完成DeepSeek大模(mo)型(xing)云端部(bu)署,實現了(le)物(wu)(wu)(wu)流(liu)(liu)(liu)全流(liu)(liu)(liu)程(cheng)的(de)(de)實時監(jian)控和智(zhi)(zhi)能調(diao)度(du)(du)。李斌要求,物(wu)(wu)(wu)流(liu)(liu)(liu)公司要加(jia)強(qiang)多式聯運(yun)物(wu)(wu)(wu)流(liu)(liu)(liu)線路策劃,著力(li)解決鐵路、水運(yun)、公路等(deng)(deng)(deng)多渠道運(yun)輸的(de)(de)斷點堵點,提升服務保障能力(li)和降(jiang)成本效(xiao)果,進(jin)一(yi)步(bu)通(tong)過數(shu)智(zhi)(zhi)化手(shou)段確(que)保高效(xiao)、順(shun)暢、準(zhun)確(que)的(de)(de)鋼材廠內廠外運(yun)輸流(liu)(liu)(liu)程(cheng),加(jia)快降(jiang)低成品庫存,為集團發展提供強(qiang)有力(li)的(de)(de)物(wu)(wu)(wu)流(liu)(liu)(liu)支撐。

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座談中,李斌對(dui)物(wu)流(liu)公司在深化改革、服務集(ji)(ji)團(tuan)、創新驅(qu)動(dong)、外拓市(shi)場等(deng)方面取(qu)得的成(cheng)(cheng)績給予肯定。同時強調,各協同板塊是集(ji)(ji)團(tuan)加快(kuai)推(tui)進精益(yi)運營(ying)管(guan)理體系(xi)建設,實(shi)現減虧創效、轉型發(fa)展的關鍵環節。物(wu)流(liu)成(cheng)(cheng)本(ben)占集(ji)(ji)團(tuan)總成(cheng)(cheng)本(ben)比重高,物(wu)流(liu)公司要圍(wei)繞“精益(yi)管(guan)理年”活(huo)動(dong)工作重點(dian)(dian),轉變觀念(nian)、精準(zhun)發(fa)力(li)、狠抓落實(shi),梳理優化鋼材短倒、理貨、裝船等(deng)環節,重點(dian)(dian)解(jie)決流(liu)程銜接不暢(chang)、效率低下等(deng)問題,實(shi)現物(wu)流(liu)資源配置優化和(he)高效利用,為集(ji)(ji)團(tuan)打贏扭虧增(zeng)盈(ying)攻堅戰作出更(geng)大貢(gong)獻。

一要明確發展定位,深化體制機制改革。

要立足(zu)集(ji)團(tuan)、依托集(ji)團(tuan)、服務集(ji)團(tuan),充(chong)分發揮物流在降“兩金”、控庫存(cun)、提(ti)效率等方面的作(zuo)用,適度對(dui)外(wai)拓展差(cha)異化業務,實現自身(shen)良性發展。

二要堅持問題導向,解決難點堵點問題。

通過改革探索高效物(wu)(wu)流(liu)、智慧(hui)物(wu)(wu)流(liu)、綠色物(wu)(wu)流(liu)等新(xin)渠道、新(xin)方式(shi)(shi)、新(xin)模式(shi)(shi),擺脫傳統路(lu)徑依賴(lai),提升物(wu)(wu)流(liu)話語權。

三要強化精益管理,提升能力水平。

加快構建治理(li)規范(fan)、運轉高效、協(xie)同有(you)序(xu)、管理(li)精(jing)細的精(jing)益運營體系,持續優化(hua)短(duan)倒流程(cheng),提高裝卸質量(liang)和裝卸效率。

四要加快數字賦能,提高運行效率效能。

要與數智(zhi)化部門協同優化改進物流智(zhi)慧調度平臺(tai)和智(zhi)慧倉儲(chu)管(guan)(guan)理系統,進一步(bu)強化管(guan)(guan)控、堵塞漏洞。

五要加強合規管理體系建設,提升風險防控能力。

加強對物(wu)流(liu)業(ye)務各環節的合規審查和(he)監督,防范化解(jie)各類(lei)重大(da)風險,構建(jian)健康發展環境。

六要推進廉潔物流建設,建強班子帶好隊伍。

通(tong)過以案為(wei)鑒、以案促改,不斷(duan)筑牢(lao)拒(ju)腐防變的思想防線;加強人才內培外引,不斷(duan)優化人員結構,成(cheng)為(wei)推(tui)動精(jing)益管(guan)理的中堅力量。

集團副(fu)總(zong)經理陳海,總(zong)經理助理金闖、沈(shen)敏,副(fu)總(zong)師王海英以及(ji)相(xiang)關部(bu)室負(fu)責人參加調研。