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企業概況

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產業布局

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企業文化

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人力資源

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社會責任

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黨建之窗

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深化改革不停步,減虧增效不松勁!柳鋼集團召開第二屆三次職工代表大會

發布日期:2024-07-13

發布者:柳鋼(gang)集(ji)團

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7月(yue)12日,柳鋼集(ji)團(tuan)召開第二屆三次職工代(dai)表大會,牢(lao)牢(lao)把握高質量發展這個首要任務,認真總結集(ji)團(tuan)上半年工作(zuo)情(qing)況,分析面臨(lin)的形勢和任務,積極搶抓(zhua)廣(guang)西推進(jin)“一(yi)區兩地(di)一(yi)園(yuan)一(yi)通(tong)道(dao)”建設帶來的機遇(yu),對做好下半年生產(chan)經營(ying)工作(zuo),全力沖刺年度目標任務作(zuo)出(chu)進(jin)一(yi)步部(bu)署。柳鋼集(ji)團(tuan)黨委書(shu)記(ji)、董(dong)事(shi)長李斌出(chu)席會議并講(jiang)話,柳鋼集(ji)團(tuan)黨委副書(shu)記(ji)、副董(dong)事(shi)長、總經理閻駿(jun)作(zuo)行(xing)政(zheng)工作(zuo)報告(gao)。

自治區國資委(wei)黨委(wei)委(wei)員(yuan)、副主任(ren)張(zhang)奕,柳州市副市長湯振國到會指導。柳鋼集團(tuan)領導韓宗桂、奉劍(jian)、施沛(pei)潤、唐天明(ming)、陳海(hai)、盧(lu)春寧、王琪、劉紅新,總經理(li)助理(li)熊小(xiao)明(ming)、金(jin)闖、沈敏(min),副總師梁民勤、林文強(qiang)、王海(hai)英出席會議(yi)。集團(tuan)職工代(dai)表(biao)以及列席代(dai)表(biao)參加會議(yi)。

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上午8時30分,會議在雄壯(zhuang)的國歌聲中開(kai)幕(mu)。

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張奕代表自治(zhi)區國資委對(dui)會議的召開表示祝賀,對(dui)上(shang)半年柳(liu)鋼推動轉(zhuan)型升級不斷(duan)加(jia)快、產品結(jie)構持續優化(hua)、內部管理更加(jia)精(jing)益,企(qi)業總體(ti)虧損(sun)進一步縮小(xiao),呈現穩中向好(hao)的發展態勢給予充分肯定,并(bing)對(dui)下(xia)半年工作提出(chu)三(san)(san)點(dian)要求:一是深(shen)入(ru)學(xue)習貫徹習近平(ping)總書記關(guan)于廣西(xi)工作論述的重要要求,自覺增(zeng)強(qiang)高質(zhi)量發展的信念和(he)動力(li);二(er)是加(jia)快改革(ge)發展步伐,奮力(li)爭創(chuang)一流鋼鐵企(qi)業;三(san)(san)是堅持增(zeng)進職工福祉,凝聚(ju)高質(zhi)量發展強(qiang)大合力(li)。

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湯振國(guo)代表柳(liu)(liu)州(zhou)市(shi)人民政(zheng)府對會議勝利召(zhao)開表示(shi)祝(zhu)賀,希望柳(liu)(liu)鋼全(quan)體干部職工繼(ji)續保持(chi)高(gao)(gao)昂的(de)斗志,堅(jian)定(ding)戰勝一切困(kun)難的(de)信心和決心,真抓實干、開拓創新、對標找差(cha)、固強補(bu)弱、鉚足干勁,將(jiang)深化提(ti)質增效舉(ju)措(cuo)轉化為(wei)攻堅(jian)克難的(de)強大(da)合力,努力打好(hao)工業振興(xing)戰略主動仗,持(chi)續鞏(gong)固向(xiang)好(hao)態勢(shi),加力沖刺完成全(quan)年各項目(mu)標任務,助力自治區、柳(liu)(liu)州(zhou)市(shi)政(zheng)府穩住(zhu)經濟大(da)盤、促進(jin)高(gao)(gao)質量發展。

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李斌(bin)指出(chu)(chu),2024年(nian)上半年(nian),柳鋼以深入(ru)學(xue)習(xi)貫徹(che)習(xi)近(jin)平總書記關(guan)于廣西工作論(lun)述的重要要求為(wei)動(dong)力(li),聚(ju)焦“提質增效深化年(nian)”任務(wu)目標,強管理抓隊伍、顧當(dang)前謀長(chang)遠、抓重點帶全局(ju),凝心聚(ju)力(li)做好向(xiang)“改(gai)”提質、向(xiang)“轉(zhuan)”求存、向(xiang)“新(xin)”創效、向(xiang)“海”圖強、向(xiang)“外(wai)”突破、向(xiang)“優(you)”發展六篇(pian)文章。在克服形(xing)勢(shi)變化波動(dong)、頂住市場下行(xing)壓力(li)中(zhong),穩(wen)住了經營和(he)(he)發展基本盤,推動(dong)集團上下呈(cheng)現出(chu)(chu)穩(wen)中(zhong)有(you)進、穩(wen)中(zhong)有(you)新(xin),態勢(shi)向(xiang)好、趨勢(shi)向(xiang)上的良好局(ju)面,在加強黨的建設、創新(xin)驅(qu)動(dong)、深化改(gai)革(ge)、精益運營、效能提升等方(fang)面取得明顯的進步和(he)(he)成(cheng)效。

李斌號召(zhao),柳鋼全體(ti)干部(bu)職工要深入學習貫(guan)徹習近(jin)平(ping)總書(shu)記關于(yu)廣西(xi)工作(zuo)論述的(de)(de)(de)重要要求(qiu),全面把握(wo)和貫(guan)徹落實好即將(jiang)召(zhao)開的(de)(de)(de)二十屆三(san)中全會關于(yu)深化(hua)改革,加(jia)快推進中國式現代化(hua)的(de)(de)(de)精(jing)神要求(qiu)。在自治區(qu)黨(dang)委、政府的(de)(de)(de)堅強(qiang)領導下,牢牢把握(wo)高質量(liang)發展(zhan)這個首要任務(wu),凝(ning)心聚力(li)(li)、快馬加(jia)鞭(bian),以更(geng)加(jia)飽(bao)滿的(de)(de)(de)熱(re)情、更(geng)加(jia)昂揚的(de)(de)(de)斗(dou)志、更(geng)加(jia)務(wu)實的(de)(de)(de)作(zuo)風,在扭(niu)虧增(zeng)盈(ying)攻(gong)堅戰中迎(ying)難而上、奮勇(yong)突破,進一(yi)步鞏(gong)固(gu)集團生產經營態勢向(xiang)(xiang)好、趨勢向(xiang)(xiang)上良(liang)好勢頭,全力(li)(li)以赴深化(hua)改革、提質增(zeng)效,朝著(zhu)扭(niu)虧增(zeng)盈(ying)的(de)(de)(de)目標勇(yong)毅前行(xing),為(wei)廣西(xi)“一(yi)區(qu)兩地一(yi)園一(yi)通道”建設貢獻鋼鐵力(li)(li)量(liang)。

李(li)斌強調,要練就識勢應(ying)變“底色”,牢(lao)牢(lao)把握推動高質量轉型發展的戰略(lve)主動。

一是(shi)科學謀局,確保高質(zhi)量(liang)轉型沿(yan)著正(zheng)確航(hang)向破浪前(qian)行。必須(xu)把(ba)打(da)造(zao)新質(zhi)生產力作為(wei)高質(zhi)量(liang)發(fa)展的追求,把(ba)推動高端化、智(zhi)能(neng)化、綠(lv)色化轉型作為(wei)高質(zhi)量(liang)發(fa)展的方向,把(ba)精益(yi)管理(li)作為(wei)高質(zhi)量(liang)發(fa)展的突圍良策。

二是(shi)精準(zhun)識(shi)(shi)局(ju),推(tui)動高(gao)質量轉型(xing)(xing)不斷邁上(shang)新臺階(jie)。必須深刻認識(shi)(shi)鋼鐵(tie)行業的發展規(gui)律,推(tui)動高(gao)端化(hua)、智能(neng)化(hua)、綠色化(hua)在集團(tuan)各(ge)基(ji)地(di)落地(di)見效(xiao)。搶抓稍縱即逝的政策窗口(kou),加快推(tui)進相關產線的技術(shu)改造(zao)和設備更新升級。緊扣用鋼行業需(xu)求變化(hua),加速(su)“鋼鐵(tie)向材(cai)料、制造(zao)向服務(wu)”轉型(xing)(xing)。

三是躬(gong)身入(ru)局(ju),齊心協力為高質量轉型提供有力支(zhi)撐。全體干部職工要(yao)解(jie)放(fang)思(si)想、轉變作風,主動站位全局(ju),勇于(yu)深入(ru)困局(ju),積極開創(chuang)新局(ju),擼(lu)起袖(xiu)子真抓實干、埋頭(tou)苦干,干好“要(yao)事(shi)”、做(zuo)好“雜事(shi)”、辦好“小事(shi)”,在平(ping)凡的崗位上(shang)干出不(bu)平(ping)凡的成績。

李斌強(qiang)調(diao),要磨礪敢(gan)作善成“本色”,為推動全區工(gong)業振興貢獻“鋼(gang)鐵力量”。下半年,要重點從(cong)五(wu)個方面“勇爭先”。

一(yi)是以更強(qiang)意(yi)志引領融合,在推(tui)進全面從嚴治黨上勇爭(zheng)先。

要進一步(bu)凝聚實干爭先的理念共識、鍛造堅強(qiang)有力(li)的戰斗堡(bao)壘(lei)、建強(qiang)堪當(dang)重任的干部人才隊伍、交出巡視整改的滿意(yi)答卷(juan)、涵養清正(zheng)廉潔的從業生態,為集(ji)團高質量轉(zhuan)型(xing)發(fa)展打下堅強(qiang)政治基礎(chu)。

二(er)是以更大決心補(bu)鏈強鏈,在構建現代產業體系上勇(yong)爭先(xian)。

要全(quan)力推進產(chan)品(pin)結構優(you)化、產(chan)線結構升級、綠色低碳轉型,不(bu)斷延長(chang)產(chan)業鏈,探索發(fa)展有(you)科技含量(liang)和附加值的半成品(pin)、成品(pin)生(sheng)產(chan),進一步提升高端產(chan)品(pin)的有(you)效(xiao)(xiao)供(gong)給能力。多元產(chan)業要進一步發(fa)揮依托鋼鐵板塊的產(chan)業鏈優(you)勢(shi),穩步推進稀有(you)氣(qi)體(ti)、資源循環利用等新(xin)興產(chan)業,積極開拓外(wai)部(bu)市(shi)場(chang)新(xin)增長(chang)點,不(bu)斷提升外(wai)部(bu)創效(xiao)(xiao)水(shui)平(ping)。

三是以更實舉措深化提質(zhi)增效,在提升核(he)心競爭力上(shang)勇(yong)爭先。

要深入推進企(qi)業治(zhi)理(li)現(xian)代化,加快打造發展方式(shi)新(xin)(xin)、公司治(zhi)理(li)新(xin)(xin)、經(jing)營(ying)機(ji)制新(xin)(xin)、布局(ju)結構新(xin)(xin)的(de)現(xian)代新(xin)(xin)國企(qi)。要持續深化創新(xin)(xin)驅(qu)動、極致(zhi)降本,不斷(duan)提升企(qi)業核(he)心競(jing)爭力和創效能力。

四是以更大(da)力(li)(li)度深(shen)化改革(ge),在激發發展活力(li)(li)上勇爭先。

要持(chi)續優(you)化(hua)公(gong)司大(da)(da)部制、大(da)(da)廠制、大(da)(da)車間改革,強化(hua)部門(men)協同聯動(dong),整(zheng)合優(you)勢資源和力量,賦能集(ji)團(tuan)高質量發展。要持(chi)續深化(hua)勞動(dong)、人(ren)事、分配(pei)三項制度改革,著力改革薪(xin)酬分配(pei)制度,形成職工薪(xin)酬水平隨價值貢獻和技能水平提(ti)升(sheng)的動(dong)態調整(zheng)機制,進一步激發企業活力動(dong)力,助推現(xian)代一流企業建(jian)設。

五是以更強標準(zhun)夯基固本,在(zai)打造(zao)安全企業上勇爭先。

要(yao)(yao)牢牢守住不發(fa)生(sheng)重大經營風險(xian)底線,完善安(an)(an)(an)全防(fang)線和風險(xian)應急處(chu)置機制,合理控制風險(xian)。要(yao)(yao)堅(jian)決守護職工生(sheng)命安(an)(an)(an)全和身體健康,緊盯各領(ling)域重點部位、關鍵環節(jie),確保安(an)(an)(an)全生(sheng)產任(ren)務(wu)抓緊抓實抓細抓到(dao)位。

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閻(yan)駿作(zuo)(zuo)(zuo)題為《深化(hua)(hua)改革不停(ting)步(bu) 減(jian)虧增效不松勁 以堅定信(xin)心和十足干勁全(quan)力(li)沖刺完(wan)成(cheng)全(quan)年(nian)(nian)(nian)目標任務》的(de)(de)行政工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)報(bao)(bao)告,從優化(hua)(hua)生(sheng)產組織、降成(cheng)本增效益、優品種調結構等8個方面對柳鋼2024年(nian)(nian)(nian)上半(ban)年(nian)(nian)(nian)生(sheng)產經營工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)進行回(hui)顧總結,分(fen)析了(le)當前存在的(de)(de)問(wen)題和面臨的(de)(de)形(xing)勢,部署了(le)下(xia)半(ban)年(nian)(nian)(nian)重點工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。并作(zuo)(zuo)(zuo)廠務公開廠情通報(bao)(bao),梳理(li)集團近年(nian)(nian)(nian)來深化(hua)(hua)改革的(de)(de)歷程與成(cheng)效。

閻駿(jun)強調,盡管鋼鐵(tie)行業形(xing)(xing)勢的復雜性、不(bu)確定性上升(sheng),但企業生產經(jing)營形(xing)(xing)勢向(xiang)好(hao)回升(sheng)的趨勢沒(mei)有改(gai)變(bian),全體柳鋼人(ren)要對未來(lai)充滿信(xin)心。下半年(nian)(nian),要繼續按照年(nian)(nian)初制定的全年(nian)(nian)生產經(jing)營目標(biao),持續加力(li)(li)攻堅,目標(biao)不(bu)變(bian)、力(li)(li)度(du)不(bu)減、干勁不(bu)松,力(li)(li)爭實(shi)現(xian)全年(nian)(nian)扭虧為盈。主要從八個方(fang)面強化落實(shi)。

一(yi)是強化(hua)形勢教育宣(xuan)貫,提(ti)振扭虧增(zeng)(zeng)盈信心(xin)。要(yao)積極(ji)開(kai)展形勢分析和(he)宣(xuan)貫,引(yin)導干部職(zhi)工進(jin)一(yi)步(bu)統一(yi)思想、堅定信心(xin),全面落實好“提(ti)質(zhi)增(zeng)(zeng)效(xiao)深化(hua)年”各(ge)項任務,努力降(jiang)成本(ben)、增(zeng)(zeng)效(xiao)益(yi)、減虧損、促發展。

二是聚力穩營收(shou)增(zeng)效益(yi),保持(chi)企穩向好勢頭。要全力抓好鋼鐵主業(ye)大(da)協同(tong)、產品銷售拓(tuo)市場、多元產業(ye)增(zeng)效益(yi)等創效工作,為集團扭虧增(zeng)盈作出(chu)更大(da)貢獻。

三是深挖極致降本潛能,增(zeng)強成(cheng)本競爭優勢。要全力抓好采購降本、生產工藝(yi)降本、管理降本各(ge)項工作,提升集團整體效能。

四是抓好改(gai)革(ge)深化提(ti)升,激發企(qi)業內生動力。要持續推進治理(li)結構優化完(wan)善、國企(qi)改(gai)革(ge)深化提(ti)升、多元板塊(kuai)改(gai)革(ge)整合(he),不斷推進企(qi)業規范治理(li)。

五是強化精益(yi)管理運營,推動高(gao)質量(liang)轉型發展。全面構建精益(yi)管理體系,在技術經濟(ji)指標(biao)(biao)、采購成本指標(biao)(biao)等方(fang)面瞄準先(xian)進企業持續開展對標(biao)(biao)提(ti)升行動,提(ti)升管理效(xiao)率效(xiao)能。

六(liu)是加快推動(dong)產業升級(ji),釋放強鏈(lian)(lian)補鏈(lian)(lian)優勢。要抓好科技創新、降碳減(jian)排、數字化轉型(xing)等(deng)工作,加快推動(dong)企業由規模速度向質量效益(yi)轉型(xing)發展(zhan)。

七是(shi)增強(qiang)風險防(fang)范意識,筑牢安全責任基石。要不斷(duan)強(qiang)化(hua)(hua)重(zhong)點領(ling)域協同監督,抓好(hao)重(zhong)大風險防(fang)范化(hua)(hua)解,壓緊壓實(shi)安全生產責任,推動(dong)集(ji)團(tuan)安全形勢(shi)不斷(duan)向好(hao)。

八是貫徹(che)以人(ren)為(wei)本理念,增進全體(ti)員工(gong)(gong)福(fu)(fu)祉。要做好企業(ye)形象宣傳(chuan)、產業(ye)幫扶等工(gong)(gong)作,多渠(qu)道擴大企業(ye)社會影響力。要做好職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)文(wen)體(ti)活(huo)動、技能(neng)培訓、職(zhi)(zhi)業(ye)健康(kang)等工(gong)(gong)作,多舉措提(ti)升職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)幸福(fu)(fu)感、滿(man)意度。

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柳鋼集團黨委副書記韓宗桂主持(chi)會議。

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會議審議通過了行政工作報告決議和相關議案。

會議采用“現場+視頻”的形式進行,除柳鋼文化中心主會場外,分(fen)設廣西鋼鐵、中金公司(si)、合金公司(si)三個(ge)分(fen)會場。

11時50分許,大會圓滿完成各項議程后,在莊嚴的《國際(ji)歌(ge)》中勝利(li)閉幕。