在(zai)專題黨(dang)課上李(li)斌指(zhi)出，面(mian)對當前行(xing)業(ye)困難和(he)(he)挑戰，柳鋼集(ji)團(tuan)要始終堅定不移地持續改進(jin)(jin)和(he)(he)加強國有(you)企業(ye)黨(dang)的(de)(de)領(ling)導。充分發(fa)揮(hui)黨(dang)組織(zhi)在(zai)集(ji)團(tuan)改革發(fa)展中的(de)(de)領(ling)導核心作(zuo)用，堅持固本(ben)夯(hang)基(ji)，深化完(wan)善中國特色現(xian)代企業(ye)制度，牽(qian)住(zhu)降本(ben)增效、減虧扭虧的(de)(de)“牛鼻子(zi)”，持續推動黨(dang)建工作(zuo)與生產經營深度融(rong)合(he)。促(cu)進(jin)(jin)公司治(zhi)理更加規范有(you)效；要持續推進(jin)(jin)政(zheng)治(zhi)監督具體化、精準化、常態化，完(wan)善權力監督制約機制、“一把手”和(he)(he)領(ling)導班子(zi)監督體系，促(cu)進(jin)(jin)各(ge)類監督貫通協調，確保(bao)上級和(he)(he)集(ji)團(tuan)決策部(bu)署落(luo)實(shi)落(luo)地，不斷推動全面(mian)從嚴治(zhi)黨(dang)向縱深發(fa)展，營造風清氣正的(de)(de)企業(ye)發(fa)展環境。

要(yao)(yao)引導黨(dang)員(yuan)干部(bu)職工從偉大建黨(dang)精(jing)神和柳(liu)鋼65年(nian)的發展歷程中(zhong)汲取智慧和力量，傳承發揚好艱苦奮斗、擔當(dang)(dang)進取、勤儉節約、開放創(chuang)新的柳(liu)鋼文化基(ji)因，堅(jian)持(chi)問題導向勇(yong)于擔當(dang)(dang)作為(wei)；要(yao)(yao)善于抓住主要(yao)(yao)矛盾(dun)(dun)和矛盾(dun)(dun)的主要(yao)(yao)方面，個人利(li)益(yi)要(yao)(yao)服從集體利(li)益(yi)，局部(bu)利(li)益(yi)要(yao)(yao)服從整體利(li)益(yi)，找準問題癥結推動(dong)“提質(zhi)(zhi)增效年(nian)”八項重點(dian)任務高效落實；要(yao)(yao)廣泛開展多基(ji)地文化交流，使企(qi)業文化成為(wei)企(qi)業員(yuan)工內化于心的價值趨同、外化于行(xing)的行(xing)為(wei)準則，不斷(duan)推動(dong)企(qi)業高質(zhi)(zhi)量發展。

要(yao)加(jia)強(qiang)理(li)論學(xue)習(xi)，提(ti)(ti)升政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)力(li)。領(ling)導干部要(yao)自(zi)覺加(jia)強(qiang)理(li)論學(xue)習(xi)，在運用(yong)黨(dang)(dang)的創新理(li)論研究問題、解決問題中提(ti)(ti)升思(si)維(wei)能(neng)力(li)，推(tui)動(dong)理(li)論學(xue)習(xi)成果轉化(hua)為解決具體工(gong)作的能(neng)力(li)，堅決防(fang)止學(xue)用(yong)“兩(liang)張皮”，轉變因循守舊觀念，不(bu)斷增(zeng)(zeng)強(qiang)政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)判斷力(li)、政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)領(ling)悟力(li)、政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)執行力(li)；要(yao)引(yin)導各(ge)級黨(dang)(dang)組織主動(dong)把集團各(ge)項工(gong)作放在黨(dang)(dang)和國(guo)家(jia)、自(zi)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)區大局(ju)中去思(si)考、去謀劃，不(bu)折不(bu)扣貫徹落實中央、自(zi)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)區重大決策部署，以實際行動(dong)踐行“兩(liang)個維(wei)護(hu)”，不(bu)斷增(zeng)(zeng)強(qiang)推(tui)動(dong)高質量發展、防(fang)范化(hua)解風險本領(ling)。

要(yao)樹立以(yi)貫徹新(xin)(xin)發展(zhan)理(li)念、實現(xian)(xian)高質量發展(zhan)為(wei)導向的(de)(de)政(zheng)(zheng)績觀。要(yao)靠求真(zhen)務實、真(zhen)抓實干(gan)(gan)樹政(zheng)(zheng)績，不(bu)務虛(xu)功(gong)，不(bu)圖(tu)虛(xu)名，以(yi)極致降本、扭虧增(zeng)盈為(wei)主要(yao)任務，以(yi)實干(gan)(gan)創實績，決不(bu)能(neng)搞(gao)“形象工程”“胡子(zi)工程”，更不(bu)能(neng)出現(xian)(xian)“豆腐(fu)渣工程”；要(yao)發揚“功(gong)成(cheng)不(bu)必在我、功(gong)成(cheng)必定(ding)有我”的(de)(de)精神(shen)，完(wan)善(shan)引才聚才政(zheng)(zheng)策，充分發揮好技術人(ren)才、骨干(gan)(gan)精英的(de)(de)示范(fan)帶動作用，堅(jian)持(chi)一張(zhang)藍圖(tu)繪到底(di)、一茬(cha)接著一茬(cha)干(gan)(gan)，把主題教育的(de)(de)學習成(cheng)果轉化為(wei)全力構建集團(tuan)高質量轉型(xing)發展(zhan)新(xin)(xin)格局的(de)(de)實實在在的(de)(de)成(cheng)效。

柳(liu)鋼(gang)集團(tuan)黨委副(fu)書記韓宗桂(gui)(gui)圍繞(rao)“千萬(wan)(wan)工(gong)程”“浦江經驗(yan)”案例進(jin)行(xing)專題(ti)領學(xue)(xue)研(yan)討。韓宗桂(gui)(gui)指(zhi)出，習(xi)近平(ping)總書記對“千萬(wan)(wan)工(gong)程”和(he)“浦江經驗(yan)”作出重要(yao)批示，具有重大(da)的(de)現(xian)實意義和(he)深遠的(de)歷史意義，要(yao)學(xue)(xue)思踐悟“千萬(wan)(wan)工(gong)程”和(he)“浦江經驗(yan)”蘊含(han)的(de)問(wen)題(ti)導向(xiang)(xiang)，大(da)興調(diao)查(cha)(cha)研(yan)究，從(cong)解決職工(gong)最關心最直接最現(xian)實的(de)利益問(wen)題(ti)入手，改進(jin)調(diao)研(yan)方法、端正調(diao)研(yan)作風；緊盯(ding)柳(liu)鋼(gang)高質(zhi)量(liang)發展重點(dian)領域(yu)、關鍵環節(jie)，準(zhun)確識變(bian)(bian)，科學(xue)(xue)應變(bian)(bian)，主動(dong)求變(bian)(bian)，向(xiang)(xiang)先進(jin)企業學(xue)(xue)習(xi)，向(xiang)(xiang)優秀同行(xing)學(xue)(xue)習(xi)，以先進(jin)水平(ping)為標桿(gan)，努(nu)力(li)提高調(diao)查(cha)(cha)研(yan)究水平(ping)和(he)成效，把理論學(xue)(xue)習(xi)的(de)成果轉化(hua)為柳(liu)鋼(gang)高質(zhi)量(liang)發展的(de)強大(da)力(li)量(liang)。

集(ji)團總經理助(zhu)理盧春寧、熊小明、金闖(chuang)，副(fu)總工程師梁(liang)民勤、林文強，集(ji)團黨(dang)(dang)辦、黨(dang)(dang)群部(bu)(bu)(bu)、人(ren)資部(bu)(bu)(bu)、紀委、集(ji)團工會、戰略部(bu)(bu)(bu)、審計部(bu)(bu)(bu)、法務部(bu)(bu)(bu)、改善部(bu)(bu)(bu)、財(cai)務部(bu)(bu)(bu)、資運部(bu)(bu)(bu)、安環部(bu)(bu)(bu)相(xiang)關負責人(ren)參加會議(yi)。