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企業概況

廣西柳州(zhou)鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(ye)發展潮流,向(xiang)海行進的鋼鐵巨(ju)輪(lun)。經過60多年的積淀,柳鋼已發展成為我國(guo)華(hua)南、西南地區乃至(zhi)泛北部灣經濟圈特大(da)型(xing)的鋼鐵聯合企業(ye)

新聞中心

廣西(xi)柳(liu)(liu)州鋼(gang)(gang)鐵集團有限(xian)公(gong)司(簡(jian)稱“柳(liu)(liu)鋼(gang)(gang)”),一艘緊跟鋼(gang)(gang)鐵工業發展(zhan)潮流,向海行進(jin)的(de)鋼(gang)(gang)鐵巨輪(lun)。經(jing)過60多(duo)年的(de)積(ji)淀,柳(liu)(liu)鋼(gang)(gang)已發展(zhan)成為(wei)我國華南、西(xi)南地區乃(nai)至泛北部灣經(jing)濟圈(quan)特大型的(de)鋼(gang)(gang)鐵聯合企業

產業布局

廣(guang)西柳(liu)州(zhou)鋼(gang)(gang)(gang)鐵(tie)(tie)集團有限(xian)公司(si)(簡稱“柳(liu)鋼(gang)(gang)(gang)”),一艘緊跟(gen)鋼(gang)(gang)(gang)鐵(tie)(tie)工業(ye)發展潮(chao)流,向海(hai)行進的鋼(gang)(gang)(gang)鐵(tie)(tie)巨(ju)輪。經過60多年(nian)的積淀(dian),柳(liu)鋼(gang)(gang)(gang)已發展成為我國(guo)華(hua)南、西南地區(qu)乃(nai)至(zhi)泛北部灣經濟(ji)圈特大型的鋼(gang)(gang)(gang)鐵(tie)(tie)聯合企(qi)業(ye)

企業文化

廣西(xi)柳州(zhou)鋼(gang)(gang)鐵(tie)集團有限公司(簡稱“柳鋼(gang)(gang)”),一艘緊跟鋼(gang)(gang)鐵(tie)工業發(fa)(fa)展(zhan)潮流,向海行進的鋼(gang)(gang)鐵(tie)巨輪。經過60多(duo)年的積淀,柳鋼(gang)(gang)已(yi)發(fa)(fa)展(zhan)成(cheng)為我國華南(nan)、西(xi)南(nan)地區乃至泛北部灣經濟圈特(te)大型(xing)的鋼(gang)(gang)鐵(tie)聯(lian)合企業

人力資源

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社會責任

廣西(xi)柳(liu)州鋼鐵(tie)集(ji)團(tuan)有限公司(簡稱“柳(liu)鋼”),一艘緊跟(gen)鋼鐵(tie)工業發(fa)展潮流,向海行進的(de)鋼鐵(tie)巨輪。經過(guo)60多年的(de)積(ji)淀(dian),柳(liu)鋼已發(fa)展成(cheng)為我國華南(nan)、西(xi)南(nan)地區乃至泛北(bei)部灣(wan)經濟圈特(te)大型的(de)鋼鐵(tie)聯合企業

黨建之窗

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柳鋼集團:以主題教育推動企業改革提效、經營提質、項目提速

發布日期:2023-06-14

發布者:柳鋼集(ji)團

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6月14日,柳鋼集團召開主題教育工作推進會,深入學習貫徹中央和自治區黨委關于主題教育的新精神新部署新要求,緊扣主題教育的總要求、目標任務,明確工作思路,研究部署下一階段工作,推動主題教育扎實有效、走深走實。

會上,柳(liu)鋼集(ji)團(tuan)黨委書(shu)記、董事長李(li)斌(bin)對表對標(biao)中(zhong)央、自治區黨委的部(bu)(bu)署要求,結(jie)合各(ge)單位、部(bu)(bu)室黨組織主題(ti)(ti)教育(yu)存(cun)在的問題(ti)(ti)不足,就下一步柳(liu)鋼集(ji)團(tuan)如何高質(zhi)量推進主題(ti)(ti)教育(yu)提(ti)出五(wu)點意見。

一是理論學習要擺在首位、貫(guan)穿始(shi)終,真正學懂(dong)弄通(tong)、以學促干。

各單(dan)位(wei)、部(bu)室(shi)要組織(zhi)引(yin)導黨員干部(bu)深入學(xue)習(xi)習(xi)近平總書記關于本單(dan)位(wei)、本領域的重要講話和(he)重要指示批示精神,養成良(liang)好(hao)的學(xue)習(xi)習(xi)慣(guan),大(da)力弘揚理(li)論聯(lian)系實際的學(xue)風,緊密(mi)聯(lian)系職(zhi)能職(zhi)責,堅持從(cong)黨的創新理(li)論中(zhong)找理(li)念、找思路、找方法、找舉措,把(ba)學(xue)習(xi)成效轉化(hua)為(wei)做好(hao)本職(zhi)工(gong)作、推動(dong)集團發展的生動(dong)實踐。

二是調查研究要(yao)摸清實情、拿(na)出真(zhen)招,真(zhen)正講求方法(fa)、改(gai)進作風。

要(yao)聚(ju)焦“提質增效(xiao)年”八項重點(dian)任務,緊(jin)扣(kou)集團推動高質量發展(zhan)、全面深(shen)化改革(ge)、統籌(chou)發展(zhan)和安全、黨(dang)建和黨(dang)風(feng)廉政建設等重點(dian),加強調(diao)查(cha)研究,把調(diao)研成(cheng)果轉化為解(jie)決(jue)(jue)問(wen)題的(de)具體(ti)行動;要(yao)注重轉化運(yun)用,做好(hao)調(diao)查(cha)研究“后(hou)半篇文章”,以解(jie)決(jue)(jue)實際問(wen)題來檢(jian)驗調(diao)研的(de)成(cheng)效(xiao)。

三(san)是推動發展要實干擔(dan)當、積極作為(wei),真正(zheng)履職盡責、務(wu)求實效。

要聚焦(jiao)黨(dang)的(de)二十大作出的(de)新(xin)部(bu)署(shu)新(xin)要求(qiu),牢(lao)固樹立和(he)踐行正確政績觀,增強(qiang)推(tui)(tui)動(dong)(dong)高質量發(fa)展的(de)使(shi)命感、責(ze)任感和(he)緊迫感,科學統籌圍(wei)繞解決(jue)存在(zai)的(de)突出問(wen)題和(he)職(zhi)工群(qun)眾反(fan)映強(qiang)烈的(de)熱點難(nan)點問(wen)題,以主題教育激發(fa)的(de)強(qiang)大動(dong)(dong)能推(tui)(tui)動(dong)(dong)企(qi)業改(gai)革(ge)提(ti)效、經營提(ti)質、項目提(ti)速(su)。

四是檢視整(zheng)改要動真(zhen)碰硬、真(zhen)查(cha)實改,真(zhen)正解決問題(ti)。

要(yao)深刻認識檢(jian)視整改的重要(yao)性,查(cha)擺(bai)問題要(yao)準、檢(jian)視整改要(yao)實(shi),要(yao)注重長效建章立制,堅(jian)持“當下改”和(he)“長久(jiu)立”相(xiang)結合。

五(wu)是宣傳(chuan)工(gong)作要(yao)把控(kong)節奏、營造(zao)氛(fen)圍(wei),真正樹好用好典型。

要加強輿論引導和輿情管控,確保(bao)網絡生態(tai)正(zheng)向積極;要加強先(xian)進(jin)典型的梳理挖掘,力(li)戒形(xing)式(shi)主義(yi),不搞形(xing)式(shi)化、表面化,切實把主題(ti)教育成(cheng)效轉化為(wei)推(tui)動高質(zhi)量發展的實績實效。

柳鋼(gang)集團(tuan)黨委副書記(ji)、副董事長、總經理閻駿傳(chuan)達了自治區黨委實體經濟調研(yan)服務動員(yuan)大會精神(shen)。

柳鋼(gang)集團(tuan)黨(dang)委(wei)副(fu)書記韓宗桂主持會議,進行(xing)了主題教育讀書分享,并對集團(tuan)下(xia)步主題教育工作進行(xing)部署。

自治區紀(ji)委監委駐柳鋼(gang)集團紀(ji)檢監察組(zu)副(fu)組(zu)長,集團紀(ji)委副(fu)書記何(he)俊通報了(le)柳鋼(gang)主題(ti)教育工作調(diao)研(yan)督導情況。

會議以現(xian)場結合電話(hua)會議的(de)形式召開。柳(liu)鋼集團領導(dao)施沛潤(run)、唐(tang)天明、陳海(hai)、王(wang)琪(qi)、劉紅新,總經(jing)理(li)助理(li)熊小(xiao)明、金闖,副總工(gong)程師(shi)梁民勤以及全體中層(ceng)干部參會。