11月24~25日，中國鋼鐵工(gong)(gong)業協會(hui)(hui)人力(li)資源與勞動保障工(gong)(gong)作(zuo)委(wei)(wei)員會(hui)(hui)（以下(xia)簡稱委(wei)(wei)員會(hui)(hui)）換(huan)屆會(hui)(hui)議在柳州(zhou)深航鵬逸(yi)酒店召開。會(hui)(hui)議對委(wei)(wei)員會(hui)(hui)進(jin)行(xing)(xing)了(le)換(huan)屆，對4年來(lai)的主要工(gong)(gong)作(zuo)進(jin)行(xing)(xing)了(le)總結和回顧，對下(xia)一階(jie)段鋼鐵行(xing)(xing)業人力(li)資源重點工(gong)(gong)作(zuo)進(jin)行(xing)(xing)了(le)展望和部(bu)署，號(hao)召推動鋼鐵行(xing)(xing)業人力(li)資源工(gong)(gong)作(zuo)邁(mai)向高質量發展。
   本次(ci)會議(yi)表決通過(guo)了委(wei)(wei)員(yuan)會換屆暨委(wei)(wei)員(yuan)調(diao)整的(de)議(yi)案。中信泰富特鋼(gang)集團黨(dang)委(wei)(wei)書記(ji)、董事長錢(qian)剛當選為委(wei)(wei)員(yuan)會主任委(wei)(wei)員(yuan)。
   中(zhong)國(guo)鋼(gang)(gang)(gang)鐵(tie)工業(ye)協會黨(dang)委(wei)(wei)(wei)副書記姜(jiang)維，柳鋼(gang)(gang)(gang)集團黨(dang)委(wei)(wei)(wei)副書記、副董事(shi)長、總(zong)(zong)經理(li)(li)甘貴平(ping)，中(zhong)信泰富特鋼(gang)(gang)(gang)集團黨(dang)委(wei)(wei)(wei)副書記郟靜洪，首鋼(gang)(gang)(gang)股份(fen)公司黨(dang)委(wei)(wei)(wei)副書記、副總(zong)(zong)經理(li)(li)彭(peng)開玉，中(zhong)國(guo)冶金報社(she)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)常(chang)委(wei)(wei)(wei)、副社(she)長熊余(yu)(yu)平(ping)，柳鋼(gang)(gang)(gang)集團總(zong)(zong)經理(li)(li)助理(li)(li)盧春(chun)寧，河鋼(gang)(gang)(gang)、本鋼(gang)(gang)(gang)、包鋼(gang)(gang)(gang)、山鋼(gang)(gang)(gang)、安鋼(gang)(gang)(gang)、建龍、攀鋼(gang)(gang)(gang)、馬鋼(gang)(gang)(gang)、南鋼(gang)(gang)(gang)、昆鋼(gang)(gang)(gang)等(deng)大鋼(gang)(gang)(gang)組織人事(shi)部門(men)主要領導(dao)和(he)來自(zi)會員鋼(gang)(gang)(gang)鐵(tie)企業(ye)、高等(deng)學府、研究(jiu)咨詢機構(gou)等(deng)170余(yu)(yu)位領導(dao)和(he)專家參加會議。
   在會上，2019年鋼(gang)鐵行業(ye)(ye)人(ren)力(li)(li)資本競(jing)爭(zheng)力(li)(li)指(zhi)(zhi)(zhi)數(shu)(shu)(shu)的(de)發(fa)布(bu)備(bei)受關注。姜(jiang)維指(zhi)(zhi)(zhi)出(chu)，人(ren)力(li)(li)資本競(jing)爭(zheng)力(li)(li)（組織效(xiao)能）涉及多項(xiang)指(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)，難以綜合(he)評價，而(er)指(zhi)(zhi)(zhi)數(shu)(shu)(shu)是一(yi)種(zhong)表明社(she)會經(jing)濟(ji)現象(xiang)動態(tai)的(de)相對(dui)數(shu)(shu)(shu)，運用指(zhi)(zhi)(zhi)數(shu)(shu)(shu)可以測定不能直(zhi)接(jie)相加和不能直(zhi)接(jie)對(dui)比的(de)社(she)會經(jing)濟(ji)現象(xiang)的(de)總動態(tai)，同時指(zhi)(zhi)(zhi)數(shu)(shu)(shu)能夠說(shuo)明復雜經(jing)濟(ji)社(she)會的(de)發(fa)展情況，并可分析(xi)各(ge)種(zhong)構成因素的(de)影(ying)響程(cheng)度，因此通過量化指(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)與(yu)測評指(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)的(de)耦合(he)，形成鋼(gang)鐵行業(ye)(ye)人(ren)力(li)(li)資本競(jing)爭(zheng)力(li)(li)指(zhi)(zhi)(zhi)數(shu)(shu)(shu)，是一(yi)次積(ji)極的(de)探(tan)索。該(gai)指(zhi)(zhi)(zhi)數(shu)(shu)(shu)涵蓋(gai)了91家主要鋼(gang)鐵企(qi)業(ye)(ye)，標(biao)準分最高為98.56，最低為17.34，沙鋼(gang)、寶鋼(gang)股份、南(nan)鋼(gang)、永鋼(gang)、華菱(ling)湘(xiang)鋼(gang)、寧波鋼(gang)鐵、柳鋼(gang)、河北普陽鋼(gang)鐵、江(jiang)蘇鑌鑫(xin)鋼(gang)鐵等(deng)重點企(qi)業(ye)(ye)名列前茅。
   甘貴平(ping)在(zai)致辭(ci)中對各位領(ling)導、嘉賓的到來表示熱烈歡迎，并(bing)介紹了柳鋼(gang)(gang)集團(tuan)生產經營和(he)(he)人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)工作取得的成(cheng)績。他指出，人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)是企業(ye)(ye)(ye)發展的第一資(zi)(zi)源(yuan)。近年來，柳鋼(gang)(gang)集團(tuan)通(tong)過(guo)實(shi)施構建與集團(tuan)戰(zhan)略相適應的人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)集團(tuan)管(guan)(guan)控模(mo)式(shi)；組織實(shi)施勞務用(yong)工制度改革；搭建經營管(guan)(guan)理(li)(li)、專業(ye)(ye)(ye)技術和(he)(he)技能操作三類職業(ye)(ye)(ye)發展通(tong)道，建立(li)實(shi)施“藍圖精英”6個層次(ci)的人(ren)才培(pei)養計劃；以及建立(li)隨(sui)單位效益、個人(ren)技能、業(ye)(ye)(ye)績等因素(su)掛鉤浮動的工資(zi)(zi)激勵(li)機制等系列措施，進一步提(ti)升人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)效能，實(shi)現人(ren)均(jun)噸鋼(gang)(gang)勞動生產率逐年提(ti)升，職工工資(zi)(zi)連(lian)年合(he)理(li)(li)增(zeng)長。希(xi)望通(tong)過(guo)研討交流，更好地發揮協會的引領(ling)和(he)(he)指導作用(yong)，促進鋼(gang)(gang)鐵企業(ye)(ye)(ye)相互(hu)學(xue)習借鑒，提(ti)升業(ye)(ye)(ye)內人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)的整體(ti)水平(ping)。
   郟靜洪代(dai)表錢(qian)剛主任(ren)委員(yuan)作(zuo)(zuo)題為《創新為本人(ren)才為先 推(tui)動行(xing)業(ye)人(ren)力(li)(li)資(zi)源工作(zuo)(zuo)邁向高質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)》的工作(zuo)(zuo)報告，對委員(yuan)會(hui)下一(yi)步工作(zuo)(zuo)提出四點(dian)建議：一(yi)是(shi)開拓(tuo)創新，建立(li)以企(qi)業(ye)為主導(dao)的委員(yuan)會(hui)工作(zuo)(zuo)機制；二是(shi)用《“十四五”鋼鐵(tie)行(xing)業(ye)人(ren)力(li)(li)資(zi)源發(fa)展(zhan)指導(dao)意見(jian)》指導(dao)企(qi)業(ye)做好人(ren)才發(fa)展(zhan)規劃，為企(qi)業(ye)高質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)賦能(neng)助力(li)(li)。三是(shi)構建行(xing)業(ye)人(ren)力(li)(li)資(zi)源信息大數據(ju)平(ping)臺，提升企(qi)業(ye)人(ren)力(li)(li)資(zi)源服(fu)務(wu)的質(zhi)量(liang)與(yu)水平(ping)。四是(shi)創新行(xing)業(ye)人(ren)才培養(yang)體系，服(fu)務(wu)企(qi)業(ye)人(ren)才隊伍建設。
   柳鋼(gang)(gang)、南鋼(gang)(gang)、首(shou)鋼(gang)(gang)、華菱、沙鋼(gang)(gang)、凌(ling)鋼(gang)(gang)等單位的人(ren)力(li)(li)資(zi)源相(xiang)關(guan)負責人(ren)分別進行(xing)了(le)(le)經驗交(jiao)流。會議還就鋼(gang)(gang)鐵(tie)行(xing)業(ye)(ye)2021年度(du)培訓計(ji)劃征求企業(ye)(ye)意見，介(jie)紹了(le)(le)鋼(gang)(gang)鐵(tie)行(xing)業(ye)(ye)職業(ye)(ye)技能等級水平評價工作安(an)排，就2019年鋼(gang)(gang)鐵(tie)行(xing)業(ye)(ye)人(ren)力(li)(li)資(zi)源統計(ji)數據(ju)作分析(xi)報告，對《“十四五”鋼(gang)(gang)鐵(tie)行(xing)業(ye)(ye)人(ren)力(li)(li)資(zi)源發展指導意見（初(chu)稿）》進行(xing)了(le)(le)介(jie)紹，并同期舉(ju)辦了(le)(le)鋼(gang)(gang)鐵(tie)行(xing)業(ye)(ye)人(ren)力(li)(li)資(zi)源工作研討會。