編(bian)者按：為慶祝新中國(guo)成(cheng)立70周年(nian)，柳(liu)州(zhou)市網信辦、微評(ping)(ping)柳(liu)州(zhou)與柳(liu)州(zhou)市各企業聯合推出(chu)“柳(liu)州(zhou)，父輩(bei)的(de)旗幟”系(xi)列(lie)報道，展現柳(liu)州(zhou)市產(chan)業工(gong)人、一線員(yuan)工(gong)創業精神代代相(xiang)傳的(de)風貌，同時評(ping)(ping)選出(chu)十個榮譽家庭(ting)。日前，微評(ping)(ping)柳(liu)州(zhou)推出(chu)《從(cong)“經驗”模式(shi)到自動化模式(shi)，柳(liu)鋼三(san)代“鋼鐵(tie)人”的(de)變與不變》，全文如下：
從年(nian)(nian)(nian)產(chan)(chan)鋼(gang)能力僅10余(yu)萬噸的(de)小(xiao)廠(chang)，到現在年(nian)(nian)(nian)產(chan)(chan)鋼(gang)能力達1480萬噸的(de)特大型(xing)鋼(gang)鐵(tie)聯(lian)合(he)企(qi)(qi)(qi)業(ye)；曾是廣西(xi)虧(kui)損最大的(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)，到如今(jin)首(shou)個(ge)年(nian)(nian)(nian)利潤破百億元國企(qi)(qi)(qi)；從當年(nian)(nian)(nian)的(de)18家地方(fang)鋼(gang)鐵(tie)企(qi)(qi)(qi)業(ye)之(zhi)一，到全(quan)球(qiu)50大鋼(gang)企(qi)(qi)(qi)……廣西(xi)柳(liu)州鋼(gang)鐵(tie)集(ji)團有限公司（簡稱“柳(liu)鋼(gang)”）61年(nian)(nian)(nian)的(de)發展(zhan)歷程(cheng)，也(ye)是柳(liu)州工業(ye)制造不斷向前發展(zhan)的(de)縮影。
不少柳鋼的工(gong)人，他們繼承(cheng)(cheng)了父(fu)輩衣(yi)缽，代際的傳承(cheng)(cheng)之間也見證(zheng)了柳鋼的發展與(yu)壯大。柳鋼熱軋廠的軋鋼工(gong)呂增明(ming)一家，就是其中之一。
“一(yi)輩子沒離開過柳鋼”
深(shen)秋時(shi)節，柳州冷雨不(bu)時(shi)撲面讓人瑟縮。走進(jin)柳鋼(gang)(gang)熱軋廠，如進(jin)入暖(nuan)爐一般(ban)，火紅(hong)的(de)鋼(gang)(gang)帶(dai)在(zai)出鋼(gang)(gang)機上穿梭。身(shen)著卡其色工(gong)(gong)裝(zhuang)、腳踏黑色工(gong)(gong)裝(zhuang)鞋、頭戴黃色安全帽的(de)呂(lv)增明，拿著手電筒，帶(dai)著徒弟在(zai)熱軋廠里進(jin)行(xing)設(she)備點檢。
“主(zhu)要是(shi)看設備是(shi)否有問(wen)題(ti)，如果出現問(wen)題(ti)就要報修(xiu)，不能影響(xiang)生(sheng)產。”52歲的(de)(de)呂增(zeng)明一(yi)邊(bian)點(dian)檢一(yi)邊(bian)介(jie)紹，熱軋廠的(de)(de)設備2005年上馬，自(zi)動化程度高，讓(rang)他們告別(bie)了以前(qian)“大老粗(cu)”的(de)(de)生(sheng)產時代。
“父親(qin)1972年進柳(liu)鋼，是柳(liu)鋼原運(yun)輸部(bu)的(de)火車(che)司(si)機，母親(qin)作為大集體(ti)工，負(fu)責物(wu)資搬(ban)運(yun)工作。”呂(lv)增明回憶(yi)道，那時柳(liu)鋼的(de)效益并不好(hao)，但學校、醫(yi)院、菜市(shi)等設(she)施齊(qi)全，呂(lv)增明從小在柳(liu)鋼生(sheng)活(huo)區長(chang)大，“小學、初中、高(gao)中和技(ji)校都是在柳(liu)鋼讀的(de)，一輩子沒有離開過柳(liu)鋼”。
1958年(nian)建廠(chang)的柳鋼，因(yin)國(guo)民經濟調整，還(huan)未(wei)大干一番，1962年(nian)7月正式下馬，停產(chan)停建。直到(dao)1966年(nian)1月才迎來轉(zhuan)機，全面復產(chan)續建。復廠(chang)后(hou)14年(nian)里，柳鋼因(yin)人多(duo)、產(chan)量少、效(xiao)率低、效(xiao)益差(cha)，連年(nian)虧損，
成為當(dang)時廣西虧損最大的企業。
直到改革(ge)開放后，柳(liu)鋼(gang)獲得了扭虧(kui)為盈(ying)(ying)的契機。1980年(nian)，廣(guang)西對(dui)柳(liu)鋼(gang)實行“自主(zhu)經營、自負盈(ying)(ying)虧(kui)”的經濟責任制。柳(liu)鋼(gang)把利潤指標層(ceng)層(ceng)分解，下達(da)到各個分廠、車(che)間。當年(nian)，柳(liu)鋼(gang)實現減(jian)虧(kui)增盈(ying)(ying)1180.55萬元(yuan)，結束復廠14年(nian)虧(kui)損的歷史。
在(zai)柳(liu)(liu)鋼(gang)(gang)快(kuai)速(su)發(fa)展時期，1986年，19歲的呂增明(ming)接(jie)過父親的“接(jie)力(li)棒”，從柳(liu)(liu)鋼(gang)(gang)技校畢業后分到柳(liu)(liu)鋼(gang)(gang)薄板廠軋(ya)鋼(gang)(gang)工(gong)(gong)段，正式成為一(yi)名柳(liu)(liu)鋼(gang)(gang)工(gong)(gong)人。
呂(lv)增明跟著師傅們從最簡單(dan)的上(shang)料、拉板、壓下開始(shi)學，慢(man)慢(man)積累經驗，時(shi)常查閱學習(xi)軋(ya)鋼(gang)的書(shu)籍，鉆(zhan)研軋(ya)鋼(gang)技術，成為一(yi)名出色(se)的軋(ya)鋼(gang)能手，曾獲(huo)得多(duo)項榮譽。
“那時要(yao)培養一(yi)個(ge)軋鋼工很不容易(yi)。”呂增明(ming)表示，當時軋鋼機器(qi)，全憑個(ge)人經驗控(kong)制，壓(ya)下(xia)要(yao)壓(ya)多少(shao)靠經驗判斷，倘若“準頭”不好，那么(me)鋼就(jiu)廢(fei)了(le)，“每噸(dun)鋼都凝聚著我們的心血，因此，軋鋼工的收入相(xiang)對較(jiao)高”。
而(er)那時，呂增明工(gong)作服(fu)是厚厚的白色帆布(bu)，很(hen)厚很(hen)硬，頭上(shang)(shang)戴的是藤編(bian)的安(an)全(quan)帽。生產線上(shang)(shang)，火紅的鋼(gang)帶，上(shang)(shang)千度的高(gao)溫，作業環(huan)境又悶又熱(re)。“介紹朋友，有(you)些人看到我們臟兮(xi)兮(xi)的，轉身就(jiu)跑”。
“柳鋼船(chuan)大經得(de)起風浪”
2004年柳鋼熱軋廠成立，薄板廠被合并。這時，要(yao)成為熱軋廠的一員，并非易事(shi)。
“熱軋(ya)廠成立，原本(ben)‘大(da)老(lao)粗’的生產(chan)方式被淘汰，朝著自動化(hua)發展。”呂(lv)增(zeng)(zeng)明表示，這(zhe)意(yi)味著對工人的要求更高了，當時2000多名工友同(tong)時競爭，最終(zhong)通過筆試、面(mian)試、答辯，37歲的呂(lv)增(zeng)(zeng)明成為(wei)200多名錄取人員之一，可謂“十里(li)挑一”。
但靠著以往的(de)經(jing)驗，自動化(hua)的(de)機器幾乎不管(guan)用，“一(yi)切都(dou)要從頭再來”。在生產線上馬前(qian)，呂(lv)增明被派(pai)到南(nan)京學(xue)習，但當時的(de)師父是比較保守的(de)。“他們(men)怕教(jiao)會徒弟，餓死師傅，不肯(ken)教(jiao)。”呂(lv)增明回憶起以前(qian)的(de)“拜師經(jing)歷”說，“像擠牙膏(gao)一(yi)樣(yang)，問一(yi)句答一(yi)句”。
;一心(xin)想把技術學到(dao)手(shou)的(de)呂增(zeng)明和(he)工友們覺得這樣下去，會(hui)白白浪費掉公司給(gei)學習(xi)機會(hui)。“有(you)空就去磨(mo)，不(bu)懂(dong)就問(wen)，慢慢地人家(jia)也被感化了(le)”。
培訓回來，呂增明(ming)進入熱(re)軋一(yi)(yi)線4號臺成為(wei)一(yi)(yi)名操作工。隨著熱(re)軋生產現場的(de)環境(jing)、機械設(she)備、自動化程度的(de)改善，呂增明(ming)和工友們只要坐在操控(kong)室內就能實時觀察(cha)軋鋼的(de)情(qing)況。“現在的(de)工作服都很輕(qing)便(bian)，很透(tou)氣(qi)，工作環境(jing)也好很多”。
在熱軋廠干了(le)15年的呂增明，已從青(qing)蔥少年轉入風(feng)霜中(zhong)年。他(ta)在見證了(le)柳(liu)鋼榮光的同時，也(ye)歷經柳(liu)鋼的低谷。
2008年(nian)金融危機爆發，使(shi)得鋼(gang)鐵(tie)行業進入了寒冬，鋼(gang)價不斷下跌。柳(liu)鋼(gang)也“難以脫身”，當年(nian)利潤從2007年(nian)的(de)14億多元(yuan)，“跳水式”跌到3900多萬元(yuan)。這一(yi)次“寒冬期(qi)”持續了很久(jiu)，2015年(nian)更(geng)是進入“冰河期(qi)”。鋼(gang)鐵(tie)賣出(chu)白菜價，柳(liu)鋼(gang)出(chu)現1980年(nian)來的(de)首次虧損。
降本、降耗、增效(xiao)，面對挑(tiao)戰，柳(liu)鋼(gang)拿(na)出了應(ying)對舉措(cuo)。有的(de)人在(zai)這時離開(kai)了柳(liu)鋼(gang)，但呂增明一直看好柳(liu)鋼(gang)的(de)發(fa)展(zhan)前景(jing)。“柳(liu)鋼(gang)船大經得起風浪(lang)，作為(wei)一名員工應(ying)該做(zuo)的(de)是在(zai)自己崗(gang)位上盡(jin)職盡(jin)責。”
“開拓另一片天(tian)地”
無(wu)數和呂增明一樣看好柳(liu)鋼的未來、立志共(gong)度難關的柳(liu)鋼人，近(jin)年來又迎來了(le)柳(liu)鋼全新(xin)的發(fa)展(zhan)格局(ju)。
經過61年的(de)發展，柳鋼(gang)(gang)版(ban)圖(tu)越來越大(da)，擁(yong)有柳州本部和沿海兩(liang)大(da)生(sheng)(sheng)產基地，年營業務收入800億(yi)元以上，成(cheng)為中國華(hua)南(nan)、西(xi)南(nan)地區乃(nai)至泛(fan)北部灣經濟圈(quan)最(zui)大(da)、最(zui)先(xian)進的(de)生(sheng)(sheng)態(tai)型鋼(gang)(gang)鐵(tie)強企。
2018年，柳(liu)鋼實現利(li)潤103億元(yuan)，超(chao)(chao)過前58年凈利(li)潤總和(he)，成為廣西首個年利(li)潤超(chao)(chao)百億元(yuan)的國(guo)企(qi)。
今年(nian)，是呂增明成為柳(liu)(liu)鋼人的(de)第33個年(nian)頭(tou)，女兒呂欣(xin)沂(yi)大學畢業(ye)(ye)后也(ye)走進了(le)柳(liu)(liu)鋼的(de)大門。經過4個月(yue)嚴格的(de)質檢化驗(yan)理論課(ke)程，7月(yue)份到質量部新(xin)合金樓鋼料檢驗(yan)站，在(zai)總庫作(zuo)業(ye)(ye)點(dian)、合金作(zuo)業(ye)(ye)點(dian)、綜(zong)合作(zuo)業(ye)(ye)點(dian)都留(liu)下了(le)呂欣(xin)沂(yi)跟師父取樣的(de)身影(ying)。
代際(ji)的(de)傳承(cheng)并(bing)不意味(wei)著工作模(mo)式的(de)復制，隨著柳鋼一(yi)步步朝前發(fa)展，新一(yi)代人在享(xiang)受到此前所沒有(you)的(de)新成果(guo)時，也有(you)了新的(de)使命。
不久(jiu)的將來，呂欣沂將被(bei)派往(wang)柳鋼防(fang)(fang)城港(gang)基(ji)(ji)地(di)項目(mu)工作。呂欣沂表示(shi)，防(fang)(fang)鋼基(ji)(ji)地(di)目(mu)前正(zheng)在火(huo)熱建設中，雖然會很辛苦(ku)，但向海發(fa)展(zhan)的前途是光明的，她(ta)愿(yuan)意為建設防(fang)(fang)鋼基(ji)(ji)地(di)獻(xian)出(chu)自己的青春。
