
穩定高效 綠色環保
持續改進 追求卓越
廣西柳州鋼(gang)(gang)鐵(tie)集團有限公司(簡稱(cheng)“柳鋼(gang)(gang)”),一(yi)艘緊跟(gen)鋼(gang)(gang)鐵(tie)工業發(fa)展潮流,向海行進(jin)的(de)鋼(gang)(gang)鐵(tie)巨(ju)輪。經(jing)過60多年(nian)的(de)積(ji)淀,柳鋼(gang)(gang)已發(fa)展成為我國華南(nan)、西南(nan)地(di)區乃至泛北部灣(wan)經(jing)濟圈特大型的(de)鋼(gang)(gang)鐵(tie)聯合企業
廣西(xi)(xi)柳(liu)(liu)州鋼(gang)鐵(tie)集團(tuan)有(you)限公司(簡(jian)稱“柳(liu)(liu)鋼(gang)”),一艘緊(jin)跟鋼(gang)鐵(tie)工業(ye)(ye)發展潮(chao)流(liu),向海(hai)行進的(de)鋼(gang)鐵(tie)巨輪(lun)。經過60多年的(de)積淀(dian),柳(liu)(liu)鋼(gang)已發展成為我國(guo)華南(nan)、西(xi)(xi)南(nan)地(di)區乃至(zhi)泛(fan)北部灣經濟圈特大型的(de)鋼(gang)鐵(tie)聯合企(qi)業(ye)(ye)
穩定高效 綠色環保
持續改進 追求卓越
8月的(de)北京,天藍日(ri)麗(li)。
18至24日,柳鋼“不忘初心、牢(lao)記(ji)使(shi)命”第一(yi)期中層副(fu)職(zhi)干(gan)部培訓班在中國(guo)人民大學舉(ju)辦,37名(ming)中層副(fu)職(zhi)領導干(gan)部走進(jin)名(ming)校課堂,聆聽名(ming)師授課。這(zhe)也是近年(nian)來柳鋼黨委為中層領導干(gan)部舉(ju)辦的(de)規格較高的(de)培訓班之一(yi)。
短短5天(tian)時(shi)間,8堂專家授課、1次分組討論,參觀國家博物館“復興之路”基本(ben)陳列和中(zhong)關村國家自(zi)主(zhu)創(chuang)新示范區展示中(zhong)心……緊湊而豐富的學(xue)習生(sheng)活,學(xue)員們感(gan)染(ran)知(zhi)識的魅力,接受知(zhi)識的能量。
學在人(ren)大,名校教(jiao)授(shou)論道明理(li)“人(ren)民大學為來自(zi)柳鋼的(de)(de)學員們選配(pei)了一流的(de)(de)老師。”中國人(ren)民大學中國經濟改(gai)革(ge)與發(fa)展研究院培訓(xun)部主(zhu)任(ren)付申介紹(shao)說,8名授(shou)課老師全是名校教(jiao)授(shou)、各自(zi)研究領域的(de)(de)知名專家。
培訓班以(yi)“不忘(wang)初(chu)心、牢記使命”為主(zhu)題,通(tong)過(guo)理論教學與(yu)現場教學相結合(he)的(de)方式(shi),深(shen)入學習習近平新時(shi)代中國(guo)特色社會主(zhu)義思想、宏觀(guan)經濟政策(ce)、高(gao)效管理、領導科學等課程,既(ji)有原理原則(ze)的(de)闡(chan)釋,又有方法技巧(qiao)的(de)講解,也有正(zheng)反(fan)案例的(de)分析(xi)。
“企業的目標是實現利潤最大化,從銷售型企業轉為營銷型企業是關鍵。”中國人民大學教授李永平以《企業戰略營銷》為題,從“企業應不應該做慈善”“客戶為什么選擇你的產品”“企業應該走差異化還是標準化道路”等問題,深入淺出地啟發學員們思考、討論。
“危機發生時,可以運用5度切割理論,從數量、范圍、時間、空間、性質五個維度進行有效應對。”北京大學危機管理課題組組長、管理學博士艾學蛟教授講解《新時代網絡輿情應對與危機管理》,指出當代的危機大都來自于互聯網,出了問題,解決問題,這是危機公關;而做到提前預測、預計、預控才是危機管理。
“領(ling)導的(de)本質是(shi)一種(zhong)綜合影響力(li),領(ling)導的(de)價值是(shi)特殊的(de)社會分(fen)工(gong),領(ling)導的(de)性質是(shi)相對(dui)(dui)獨立的(de)分(fen)工(gong),領(ling)導的(de)功能是(shi)高層次的(de)社會管理(li)(li)。”行政管理(li)(li)專業國家二級教授、博士生(sheng)導師彭向剛(gang)的(de)《領(ling)導科學(xue)與領(ling)導力(li)提升》課堂,妙語(yu)連珠,幽默風趣,邏輯嚴謹,啟發性強,既有理(li)(li)論層面的(de)闡釋,又有實踐(jian)層面的(de)指導,進一步加深了學(xue)員對(dui)(dui)領(ling)導這門藝術的(de)認識和理(li)(li)解。
課程一堂接著一堂,教授認真地講,學員們專注地聽,有問題虛心請教……授課教授學養深厚、治學嚴謹,條分縷析、絲絲入扣;聽他們講課,既開闊眼界、拓展思維,又陶冶情操、純凈心靈,完全是一種美的享受。這是學員們的普遍感慨。
善做轉化,學員暢談心得體會 在分組討論交流中,學員們結合課堂所學知識,聯系工作實際,圍繞“如何助推本單位的戰略營銷”“提高危機管理應對能力”“如何加強成本控制”“‘一體兩翼’戰略下如何做好輿情管理”等議題暢談心得體會。
“此次培訓師資陣容強大,授課內容精彩。”學員鄭小華說,“印象深刻的是,人大教授提到課堂教的可能不是某一個具體的知識點,而是要達到‘起燈’的啟發作用,我要將這樣的理念方法應用到工作的思考和創新中,不忘初心、繼續前行。”
“高質量發展新時代給領導干部提出了新的要求。我們要肩負起使命任務,勇于擔當作為,創新推進鐵前單位高效協同,為柳鋼轉型發展凝心聚力。”學員祝和利交流體會,并結合自身工作就如何學以致用提出看法。
“要增強預算思維,堅持以人為本,調動積極因素,助推企業發展。”“加強輿情管理,要進一步加強多部門聯動,分類提出應對預案。”“在消化吸收后,會更加勤政、廉政、高效的努力工作、踏實生活。”……學員們展開熱烈討論,并對照所學知識反思工作之不足,提出改進方向和思路。
“這次培(pei)訓(xun)(xun),達到了開闊眼界、拓展(zhan)思維(wei)、提升能(neng)力的目的。”培(pei)訓(xun)(xun)班(ban)領隊,柳鋼(gang)黨校(xiao)常務副校(xiao)長、培(pei)訓(xun)(xun)中(zhong)心(xin)副主(zhu)任(ren)廖峰峰總結說(shuo),更重要的是要做好培(pei)訓(xun)(xun)成果轉(zhuan)化(hua)(hua)。學員們要將(jiang)所學所得轉(zhuan)化(hua)(hua)為具體舉(ju)措落實到工作中(zhong),形成推動打造(zao)柳鋼(gang)百年發展(zhan)新(xin)基業(ye)的智慧和力量。