人類因(yin)夢想而偉(wei)大(da)，企業因(yin)文化而常(chang)青。
   柳(liu)鋼(gang)企業(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)手冊《和越(yue)之道》的(de)發(fa)(fa)布后，引發(fa)(fa)各(ge)單位(wei)、部室熱烈反響。廣大干(gan)(gan)部在職工一致表(biao)示，“和越(yue)之道”是對柳(liu)鋼(gang)優秀基(ji)因的(de)繼承和發(fa)(fa)揚，是柳(liu)鋼(gang)破解發(fa)(fa)展難題(ti)、提升競(jing)爭能力的(de)有效保證，更(geng)是柳(liu)鋼(gang)贏得市場(chang)競(jing)爭、實(shi) 現高(gao)質量發(fa)(fa)展的(de)法寶(bao)，必將極大鼓舞(wu)和動(dong)員全體干(gan)(gan)部職工弘揚優秀文(wen)(wen)化(hua)，凝聚磅礴力量，努力創造屬(shu)于新時代(dai)的(de)業(ye)(ye)績，奮力開創新時代(dai)柳(liu)鋼(gang)百年發(fa)(fa)展基(ji)業(ye)(ye)新局面。

  “和(he)越之道”體現文(wen)化的傳承與(yu)創新
   燒結廠黨委書(shu)記、副(fu)廠長楊鵬認為(wei)，“和(he)(he)越(yue)之道”既是柳(liu)鋼(gang)60多年文(wen)(wen)化(hua)的傳承與發展，也體(ti)現(xian)了(le)中華傳統文(wen)(wen)化(hua)基因“和(he)(he)為(wei)貴”以及中國改革開放革故鼎(ding)新的超(chao)越(yue)精神和(he)(he)敢為(wei)人先的創新精神，內(nei)涵非常(chang)豐富，實現(xian)了(le)企業、社會、個人的文(wen)(wen)化(hua)融合和(he)(he)統一。
   “和越之(zhi)道(dao)”文(wen)化理念(nian)的(de)(de)形成得(de)(de)益(yi)于(yu)柳(liu)(liu)鋼(gang)深厚(hou)的(de)(de)企業文(wen)化土壤，它(ta)的(de)(de)提出(chu)恰逢其時。物流公司黨委書記、董事長李綠松說，“和越之(zhi)道(dao)”既體(ti)現(xian)了中華文(wen)化的(de)(de)傳承，又(you)突出(chu)歷(li)代柳(liu)(liu)鋼(gang)人的(de)(de)實(shi)踐(jian)創(chuang)新，既有深厚(hou)的(de)(de)歷(li)史(shi)底蘊，又(you)有鮮明的(de)(de)時代特色，與核心(xin)理念(nian)“包容 創(chuang)新 超越 共享”相得(de)(de)益(yi)彰，是(shi)當前柳(liu)(liu)鋼(gang)轉型跨越發展(zhan)的(de)(de)“根”與“魂”。
   質(zhi)(zhi)量(liang)部(bu)黨委(wei)副書記(ji)、部(bu)長沈敏(min)表(biao)示，“和越(yue)之道”理(li)(li)念篇中經(jing)營管理(li)(li)原則提到的質(zhi)(zhi)量(liang)觀是(shi)“持(chi)續改進(jin)，追求(qiu)卓(zhuo)越(yue)”。質(zhi)(zhi)量(liang)管理(li)(li)部(bu)作為柳鋼進(jin)廠原燃料檢驗把關、過程產品質(zhi)(zhi)量(liang)監督管理(li)(li)和企(qi)業品牌創建維護部(bu)門，一直以來踐行“持(chi)續改進(jin)，追求(qiu)卓(zhuo)越(yue)”的理(li)(li)念，實行全程、全員質(zhi)(zhi)量(liang)管理(li)(li)，持(chi)續推進(jin)技術革新，健全質(zhi)(zhi)量(liang)保證機制，強化質(zhi)(zhi)量(liang)監控手段，力求(qiu)產品和服(fu)務質(zhi)(zhi)量(liang)不斷超越(yue)客戶和市場期待。

   做“和越之道”的(de)積(ji)極踐(jian)行(xing)者
   企業(ye)發展(zhan)需要強勢企業(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)基(ji)因做引(yin)領(ling)。各單位、部室(shi)紛(fen)紛(fen)表示，將掀起(qi)學(xue)習宣貫(guan)新(xin)企業(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)理念的(de)熱(re)潮(chao)并(bing)推向(xiang)深入，結合自身實際，將“和越(yue)之道”的(de)文(wen)化(hua)(hua)(hua)理念，融(rong)入到柳(liu)鋼生產(chan)經營各方面，融(rong)入到改革發展(zhan)穩(wen)定各環節(jie)，融(rong)入到項(xiang)目建設的(de)全過(guo)程，不斷將文(wen)化(hua)(hua)(hua)優勢轉化(hua)(hua)(hua)為創新(xin)優勢、競爭優勢和發展(zhan)優勢，為柳(liu)鋼高質量發展(zhan)提供有力文(wen)化(hua)(hua)(hua)支撐。
   轉(zhuan)爐廠黨委副書記、廠長韋軍尤說，轉(zhuan)爐廠將堅持“和越(yue)之道”的(de)(de)文(wen)(wen)化(hua)(hua)方向(xiang)，積極引導全廠員工參(can)與宣貫“和越(yue)之道”的(de)(de)文(wen)(wen)化(hua)(hua)理念、行(xing)(xing)為指(zhi)引，切實(shi)把理念轉(zhuan)化(hua)(hua)為員工行(xing)(xing)為習慣，快速融(rong)入到生產(chan)管(guan)理中，營(ying)造良好的(de)(de)生產(chan)管(guan)理環境，形成(cheng)凝聚力、向(xiang)心力，做“和越(yue)之道”企(qi)業(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)理念最好的(de)(de)踐行(xing)(xing)者。
  “企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)是企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)靈(ling)魂，先進(jin)的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)，在不(bu)同歷(li)史時期(qi)，彰顯著企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)獨(du)特(te)的(de)(de)(de)品(pin)質(zhi)和魅力(li)(li)。”中(zhong)金公司黨委書記、董事長羅慶革說(shuo)，中(zhong)金公司作為柳(liu)鋼的(de)(de)(de)兼并重組企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)，加(jia)強企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)建設尤為重要(yao)，要(yao)明(ming)確(que)出發點、選(xuan)好落(luo)腳點、找(zhao)準切(qie)入(ru)點，充(chong)分(fen)發揮企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)在提高中(zhong)金公司管理(li)水平、增(zeng)強核(he)心競爭實力(li)(li)、促進(jin)高質(zhi)高效(xiao)發展(zhan)中(zhong)的(de)(de)(de)積極作用，確(que)保文(wen)化(hua)理(li)念入(ru)腦入(ru)心、文(wen)化(hua)建設走深走實，增(zeng)強文(wen)化(hua)凝聚力(li)(li)、激勵力(li)(li)、約(yue)束力(li)(li)、導向力(li)(li)、輻射力(li)(li)，為建設全(quan)國一流不(bu)銹鋼生產基地提供強有力(li)(li)的(de)(de)(de)文(wen)化(hua)保障。
   “一(yi)代(dai)(dai)人要有一(yi)代(dai)(dai)人的(de)(de)作為，一(yi)代(dai)(dai)人要有一(yi)代(dai)(dai)人的(de)(de)貢(gong)獻(xian)。” 熱軋廠黨委副(fu)書記、廠長梁(liang)民勤說，當(dang)前柳鋼(gang)正(zheng)在大力(li)實施沿海戰略，推進(jin)跨區(qu)域、多(duo)基(ji)地(di)、多(duo)領(ling)域、多(duo)產業鏈的(de)(de)整(zheng)合布(bu)局(ju)，文化的(de)(de)融合是確保產業融合發展、企業攻堅克難(nan)的(de)(de)關鍵(jian)，我們將(jiang)秉承“和越之(zhi)道(dao)”企業文化，踐行“和于心、越于行”理念，按(an)照既定(ding)的(de)(de)目標奮勇向前，努力(li)將(jiang)柳鋼(gang)打造成(cheng)為“百(bai)年老店”。