本報訊 7月22日，2019年柳鋼(gang)(gang)(gang)新員工入(ru)司歡迎大會(hui)在柳鋼(gang)(gang)(gang)會(hui)務(wu)中心召開。柳鋼(gang)(gang)(gang)黨委(wei)副(fu)書記、副(fu)董事(shi)長、總經(jing)理甘(gan)貴(gui)平(ping)出席大會(hui)，熱烈歡迎新入(ru)司大學生(sheng)及廣西鋼(gang)(gang)(gang)鐵儲(chu)備學員加(jia)入(ru)柳鋼(gang)(gang)(gang)這(zhe)個(ge)大家(jia)庭(ting)，成(cheng)為一名柳鋼(gang)(gang)(gang)人(ren)。勉勵大家(jia)盡快(kuai)適應新的(de)(de)環境并完(wan)成(cheng)角色(se)轉(zhuan)換，融入(ru)柳鋼(gang)(gang)(gang)這(zhe)個(ge)溫馨大家(jia)庭(ting)，把青春與(yu)活力(li)、熱情與(yu)干(gan)勁傾注(zhu)到(dao)柳鋼(gang)(gang)(gang)的(de)(de)發(fa)展建設中，與(yu)柳鋼(gang)(gang)(gang)共同(tong)成(cheng)長發(fa)展，共創(chuang)美好明天。
  甘貴平(ping)說(shuo)，經過60多年的發(fa)展(zhan)，目(mu)(mu)(mu)前柳(liu)(liu)鋼(gang)(gang)已成(cheng)為(wei)華南(nan)、西南(nan)地(di)區規(gui)模(mo)最(zui)大(da)、最(zui)先進(jin)的鋼(gang)(gang)鐵(tie)(tie)聯(lian)合(he)企(qi)業。今(jin)(jin)年上半年，柳(liu)(liu)鋼(gang)(gang)在復雜(za)外部環境下，仍然取得較好的經營業績，利潤在行(xing)業中排(pai)名前十(shi)。同時，防鋼(gang)(gang)基地(di)項目(mu)(mu)(mu)以及(ji)玉林(lin)中金(jin)項目(mu)(mu)(mu)正在加(jia)快(kuai)建(jian)設，多元(yuan)產(chan)業不斷做大(da)做強(qiang)，“一體(ti)兩翼”戰略(lve)發(fa)展(zhan)新(xin)格局已然構建(jian)。今(jin)(jin)天的柳(liu)(liu)鋼(gang)(gang)，整體(ti)布局更加(jia)合(he)理、各項工作齊頭并進(jin)。在未來五至十(shi)年，力爭把柳(liu)(liu)鋼(gang)(gang)打造成(cheng)為(wei)國內(nei)行(xing)業綜合(he)競爭力特(te)強(qiang)的鋼(gang)(gang)鐵(tie)(tie)企(qi)業，向著世界500強(qiang)企(qi)業、百年發(fa)展(zhan)新(xin)基業奮勇前行(xing)。
  “企業(ye)要(yao)(yao)高質(zhi)量發展(zhan)，人(ren)才是第一資源和第一生(sheng)產力(li)。”甘貴(gui)平說(shuo)，柳鋼始終(zhong)堅持“人(ren)人(ren)皆是人(ren)才、人(ren)人(ren)皆可(ke)成(cheng)才”的(de)(de)人(ren)才理念(nian)，積極(ji)為(wei)(wei)各類人(ren)才提供(gong)施展(zhan)才華的(de)(de)舞臺(tai)。希(xi)望(wang)廣大(da)新員工要(yao)(yao)好(hao)好(hao)珍惜并(bing)充分利用柳鋼這個大(da)好(hao)平臺(tai)，扎(zha)根(gen)企業(ye)，堅定信心，增強責任(ren)感(gan)和使命感(gan)，全力(li)使自己成(cheng)為(wei)(wei)可(ke)堪大(da)用、能負重(zhong)任(ren)、綜合素質(zhi)高的(de)(de)優秀(xiu)職業(ye)化員工，積極(ji)承擔起企業(ye)改革發展(zhan)的(de)(de)重(zhong)任(ren)，更好(hao)地為(wei)(wei)企業(ye)發展(zhan)建(jian)功(gong)立(li)業(ye)。
  甘貴(gui)平對新(xin)員(yuan)工(gong)提出(chu)六個方面殷切希(xi)望。一(yi)(yi)是(shi)(shi)(shi)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)會(hui)(hui)(hui)感(gan)(gan)恩(en)(en)(en)，尤其是(shi)(shi)(shi)要(yao)感(gan)(gan)謝父母(mu)的(de)(de)養育之(zhi)恩(en)(en)(en)。感(gan)(gan)恩(en)(en)(en)是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)種心(xin)(xin)(xin)態，也是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)種世(shi)界觀，常懷感(gan)(gan)恩(en)(en)(en)之(zhi)心(xin)(xin)(xin)，才(cai)(cai)會(hui)(hui)(hui)收獲(huo)更多的(de)(de)快(kuai)(kuai)樂，工(gong)作才(cai)(cai)會(hui)(hui)(hui)有(you)(you)(you)源(yuan)源(yuan)不(bu)竭(jie)的(de)(de)動力。二是(shi)(shi)(shi)重(zhong)視情商培養，學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)會(hui)(hui)(hui)為人(ren)(ren)處(chu)世(shi)的(de)(de)道(dao)理(li)。工(gong)作中不(bu)斤斤計(ji)較，不(bu)怕吃虧(kui)吃苦，樹立長遠眼光，帶著感(gan)(gan)恩(en)(en)(en)的(de)(de)心(xin)(xin)(xin)去工(gong)作和生(sheng)活(huo)，對同事、朋友、親人(ren)(ren)多一(yi)(yi)份寬容與理(li)解，時常保持(chi)健康(kang)良好的(de)(de)心(xin)(xin)(xin)態。三是(shi)(shi)(shi)胸懷理(li)想，腳踏實地。規(gui)(gui)劃(hua)好自(zi)己(ji)(ji)人(ren)(ren)生(sheng)的(de)(de)遠大目(mu)標，要(yao)把遠大理(li)想和實際情況以(yi)及(ji)本職工(gong)作相結合，切勿心(xin)(xin)(xin)浮氣躁、眼高手低，要(yao)把艱苦環(huan)境作為磨練(lian)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)機遇(yu)，實現自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)人(ren)(ren)生(sheng)價(jia)值。四是(shi)(shi)(shi)修煉品德，鍛(duan)煉能(neng)力。人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)標準是(shi)(shi)(shi)“德才(cai)(cai)兼備，以(yi)德為先”，要(yao)盡快(kuai)(kuai)轉變角(jiao)色、鍛(duan)煉能(neng)力，適(shi)應新(xin)的(de)(de)工(gong)作環(huan)境。要(yao)修煉品德，形成正(zheng)確的(de)(de)價(jia)值取向(xiang)。五是(shi)(shi)(shi)遵(zun)守規(gui)(gui)矩(ju)(ju)，善于創新(xin)。“沒有(you)(you)(you)規(gui)(gui)矩(ju)(ju)不(bu)成方圓”，作為新(xin)入司(si)員(yuan)工(gong)，大家(jia)要(yao)懂規(gui)(gui)矩(ju)(ju)、守規(gui)(gui)矩(ju)(ju)。但遵(zun)規(gui)(gui)守矩(ju)(ju)不(bu)等于盲目(mu)守舊(jiu)，更不(bu)是(shi)(shi)(shi)抑制(zhi)活(huo)力，希(xi)望大家(jia)勤于思(si)考(kao)、大膽創新(xin)，用(yong)知識去解決問題(ti)、改善工(gong)作。六是(shi)(shi)(shi)勤于學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習，注重(zhong)實踐。只有(you)(you)(you)不(bu)斷學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習才(cai)(cai)能(neng)保持(chi)思(si)維活(huo)躍(yue)、才(cai)(cai)能(neng)跟上時代(dai)的(de)(de)步伐(fa)和柳鋼的(de)(de)發(fa)展(zhan)需要(yao)。希(xi)望新(xin)員(yuan)工(gong)充分利用(yong)公司(si)提供(gong)的(de)(de)培訓(xun)、輪崗的(de)(de)機會(hui)(hui)(hui)，虛心(xin)(xin)(xin)向(xiang)老師學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習。在工(gong)作崗位(wei)上要(yao)向(xiang)實踐學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習，做到(dao)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)以(yi)致用(yong)。
  柳(liu)鋼(gang)總經理(li)助理(li)盧春寧主(zhu)持會議。
  會上，柳鋼十(shi)佳青年、機動工程部工程管理科科長(chang)廖典科分享了自己成長(chang)成才經(jing)歷。韋奕充、譚燕(yan)海2名新員工代表暢談入司以來(lai)的(de)感(gan)受。
  與會領導還為新員(yuan)工代表(biao)發放(fang)了安家費。
  柳鋼(gang)人資部、培訓(xun)中心、團委(wei)等相關部室、單位負責人參(can)加歡迎大會。